Til seksjon for HR- og lønnstjenester søker vi nå en HR-rådgiver som motiveres av å samarbeide tett med lederne våre om HR-faglige spørsmål. Vi har organisert oss slik at hver HR-rådgiver er kontaktperson for egne divisjoner. Du vil være fast kontaktpunkt og sparringspartner for ledere i din egen divisjon, og vil ha en variert arbeidshverdag hvor du også vil jobbe tett med teamet av divisjonskontakter, som du kan dele erfaringer og diskutere faglige problemstillinger med. 
 
Arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• HR-rådgivning og lederstøtte til egne divisjoner
• deltakelse i rekrutteringsprosesser og saksbehandling ved ansettelser
• oppfølging av personalsaker
• rådgivning om sykefravær, permisjoner og tidsregistrering
• veiledning i bruk av HR-systemer
• bidrag i organisasjonsutviklings- og forbedringsarbeid
• arbeid med personellsikkerhet og deltakelse i lønnsforhandlinger ved behov

Rollen gir også mulighet til å involvere deg i andre HR-relaterte oppgaver, avhengig av kompetanse, interesse og organisasjonens behov.
 
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Strategi-, organisasjonsutviklings og HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for DFØs strategiarbeid og felles organisasjonsutviklingsaktiviteter, som lederutvikling, kompetansestyring og kulturbygging. I tillegg støtter vi linjeledelsen ved organisasjonsendringer, i rekrutteringsprosesser og løpende personal- og lønnsforvaltning. Vi ivaretar også samarbeid og medbestemmelse med tillitsvalgte, verneombud og AMU. Avdelingen består av medarbeidere med bred kompetanse innen HR, organisasjonsutvikling og strategi. Vi samarbeider tett og legger vekt på faglig deling, læring og kontinuerlig forbedring.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, jus eller tilsvarende fagområde. Lang og relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning.
• minst 2 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle, fortrinnsvis fra statlig sektor
• svært god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse og erfaring med saksbehandling i personalsystemer

Erfaring med personellsikkerhet og erfaring med arbeidspsykologiske tester vil være en fordel.
Erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger, kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og kjennskap til partssamarbeid vil vektlegges. 
 
Vi kommer til å vektlegge følgende personlige egenskaper

• Struktur - du arbeider nøyaktig, systematisk og strukturert, og du legger planer som også andre kan følge
• Relasjonsskapende - du inngir tillit, og er en god samarbeidspartner både for ledere og kollegaer
• Selvstendig - du trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og du er god til å drive arbeidet ditt framover
• Problemløsende - i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger

 
Vi tilbyr deg

•     spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor
• •     en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), mulighet for hjemmekontor etter avtale, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  •     moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no
  •     medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I SPK tilbys du dessuten svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 720 000 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 720 000 til kr 850 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneders prøvetid. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Olav Olsbu Skaali på telefon 484 47 184 eller HR-rådgiver Lars Vågmo på telefon 924 87 433. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.