EVOs hovedoppdrag er å gjøre trening enkelt og tilgjengelig for alle. Vi tilbyr enkle inn- og utmeldingsprosesser på nett, lange åpningstid året rundt, men ingen resepsjon, gruppetrening og barnepass. Utstyrsparken leveres av de ledende leverandørene i verden. Medlemskapet er fleksibelt uten bindingstid og uten skjulte kostnader, noe som gjør det enklere å ta vare på helsen. For å sikre at teknologien vår fortsetter å støtte dette oppdraget, søker vi nå en CTO som kan lede utviklingen av innovative digitale løsninger og optimere IT-infrastrukturen for en sømløs og forbedret kundeopplevelse.

Hvis du motiveres av å være med på å forme fremtiden til et teknologi-fokusert selskap opptatt av folkehelse, og drives av å kombinere strategisk tenkning med hands-on utvikling, bør du lese denne annonsen. Hvis du i tillegg har erfaring fra lignende roller, en sterk teknisk bakgrunn og et ønske om å jobbe tett sammen med et ungt og dynamisk lederteam, så vil vi gjerne vurdere deg til rollen.

Om jobben

Som CTO i EVO vil ditt hovedansvar være å lede og utvikle selskapets teknologiske strategi for å sikre sterk og skalerbar vekst. Dette ansvaret blant annet omfatter følgende:

• Utvikle en spisset teknologiportefølje som er meget bra på én spesifikk kjernefunksjon
• Software utvikling med fokus på skalering
• Kobling og integrasjon av selskapets custom-bygde ERP-system med andre eksterne systemer
• Sikre kontinuerlig forbedring og feilsporing i teknologiinfrastrukturen på sentrene
• Støtte utvikling og innovasjon ved å bidra med egen kode når nødvendig
• Identifisere og gjennomføre kjerneområder som underbygger selskapets vekststrategi

Hvem ser vi etter

For å lykkes og trives i jobben som CTO i EVO, tror vi at du er en person som er lidenskapelig opptatt av teknologiutvikling og kontinuerlig læring. Du er en hands-on leder som ikke bare er strategisk, men også operativ, og du er villig til å jobbe sammen med teamet ditt for å oppnå selskapets mål. Du er en lagspiller som passer inn i en flat organisasjon og som verdsetter samarbeid over hierarki. Du har en evne til å tenke innovativt, ta sjanser og trives i et miljø hvor testing og feilsporing er viktige komponenter. Vi ser etter noen som har en god forståelse for teknologisk arkitektur og kan kommunisere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske teammedlemmer. For å passe inn i vår unge og dynamiske ledergruppe, må du også kunne veilede og inspirere andre, spesielt i en organisasjon der den tekniske kompetansen ikke er like sterk hos alle.

Følgende kvalifikasjoner vil verdsettes

• Erfaring fra liknende rolle som innebærer strategisk og operativt ansvar
• Bakgrunn fra programmering og vilje til å bidra med egen kode når det trengs
• Kompetanse rundt API’er og integrasjoner, hvordan sikre et systemlandskap med best of breed som tilnærming
• Kompetanse innen teknisk arkitektur, og god til å modellere informasjonsmodeller
• Pedagogisk fremtoning og interesse for å kommunisere teknologivalg til ulike interessenter med ulik bakgrunn

Vårt løfte til deg

Hos EVO vil du finne en arbeidsplass hvor ditt teknologiske talent virkelig kan blomstre. Vi tilbyr et inspirerende og dynamisk arbeidsmiljø der du vil få muligheten til å arbeide med innovativ teknologi og være en nøkkelspiller i selskapets vekststrategi. Som CTO vil du ikke bare lede vårt dyktige team, men også ha en hands-on rolle hvor din kode og teknologiske innsikt vil være avgjørende for vår suksess. Vi verdsetter kontinuerlig læring og kreativ problemløsning, og gir deg frihet til å eksperimentere og optimalisere våre løsninger. I en flat organisasjon hvor samarbeid er i fokus, kan du forvente korte beslutningslinjer og en meget stor grad av påvirkning. EVO prioriterer folkehelse og mentalt velvære, og vi tror på å bygge sterke team ved å gi våre ansatte styrken de trenger til å gjøre det de elsker. Hvis du er en teknologisk leder med både strategisk kløkt og operativ dyktighet, er dette stedet for deg.

Vil du vite mer?

Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet EVO om hva som kreves i jobben, og hva de ser etter når de gjør denne rekrutteringen. Hør intervjuet her: https://on.soundcloud.com/wkzRtCBY2SB927rn8

Noe du lurer på? Ta gjerne kontakt med Sverre Haugen (Sverre@meyerhaugen.no) eller Charlotte Rendalsvik (Charlotte@meyerhaugen.no) for en uforpliktende og konfidensiell prat.