Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100% fast stilling som professor / førsteamanuensis i helsefremmende og forebyggende arbeid ved Fakultet for helse- og sosialvitskap. 

Stillingen er knyttet til Institutt for helse og funksjon, Fagseksjon master i klinisk fysioterapi, ved campus Bergen.

Stillingen er ledig fra 01.01.2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Undervisning, veiledning og evaluering innen fagområdet fysioterapi, og emner knyttet til fagseksjonens masterprogram, særlig med vekt på grunnlagstekning i fysioterapi, vitenskapsteori, filosofi og kvalitativ metode på master og ph.d.- nivå.
• Bidra i undervisnings- og veiledningsoppgaver ved andre studietilbud i instituttet når det er aktuelt
• Bidra til forskning knyttet til fagseksjonens masterprogram i tillegg til fakultetets forskningsprofiler
• Bidra innen de ulike faglige institusjonsbyggende oppgavene, som for eksempel studiekoordinering, emneansvar og utvikling av forskningsgruppene
• Forsknings- og utviklingsarbeid med relevans for fagområdet fysioterapi 
• Delta i utvikling av nye relevante forskningsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering sammen med kollegaer i fagmiljøet 
• Samarbeid om utdanning og forskning internt i høgskolen, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Bidra til å utvikle instituttet sine nasjonale og internasjonale nettverk

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som professor / førsteamanuensis fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

For tilsetting som professor kreves minst:

• doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• vesentlige bidrag til forskning i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet

For tilsetting som førsteamanuensis kreves minst:

• doktorgrad innen relevant fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet

For begge stillinger kreves:

• Norsk fysioterapiutdanning eller tilsvarende (trenger ikke norsk autorisasjon)
• Utdanningsfaglig kompetanse
• Interesse for og erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, varierte undervisningsformer, undervisning og veiledning på master- og ph.d.-nivå
• Erfaring fra relevante forsknings- og utviklingsprosjekt og erfaring med å initiere og lede disse, skaffe ekstern finansiering, samt utvikling av forsknings- og utviklingsprosjekt
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller arbeidserfaring 
• Kunne dokumentere aktiv og pågående forskning på høyt vitenskapelig nivå og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk og norsk/skandinavisk språk
• God IKT-kompetanse

Ved rangering av kvalifiserte kandidater vil det bli lagt vekt på at fagmiljøet styrkes innenfor grunnlagstenkning i fysioterapi og kvalitative tilnærminger til forskning.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og ansvarlig 
• Ta initiativ til faglige aktiviteter 
• Evne til nytenkning 
• Positiv innstilling og god evne til å samarbeide med både studenter og kollegaer
• God evne til formidling 
• Engasjement og interesse for faglig utvikling

Utdanningsfaglig kompetanse:

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk.

Utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse.

Utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som professor/førsteamanuensis er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1013 professor eller 1011 førsteamanuensis.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Instituttleder Gunnar Slettaløkken, +47 55 58 71 37

2) Fagseksjonsleder Janiche Helen Pedersen, +47 55 58 72 49 

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.