Om stillingen

Er du en motivert og engasjert leder med erfaring fra kriminalomsorgen? Ønsker du å bidra til et trygt og rehabiliterende miljø for innsatte? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Det er ledig stilling som fengselsførstebetjent med personalansvar ved Romerike fengsel f.t ved Post 3 avd. E/F, som er en ordinær fellesskapsavdeling, stillingen er midlertidig plassert på post 1 frem til 31.8.2025. Post 1 består av tre avdelinger, Y, Z-øst og SHS.
Avdeling Y har et viktig ansvar for mottak av nyinnsatte. Vår primære oppgave er å sikre en grundig kartlegging ved innkomst, som inkluderer registrering av informasjon og gjennomføring av samtaler med de nyinnsatte. I tillegg til mottaksarbeidet, har vi også innsatte som sitter hos oss over lengre tid av ulike årsaker. Avdeling ZØ arbeider primært med isolerte innsatte. Vi har som mål å motvirke isolasjon og sørge for meningsfull menneskelig kontakt. Isolasjon kan forekomme av ulike årsaker, enten som følge av rettens beslutning i varetekt eller i henhold til straffegjennomføringsloven. Fokus er å gi innsatte støtte og hjelp til å komme se gut av isolasjon.

Som fengselsførstebetjent vil du ha en sentral rolle i å lede og utvikle vårt team av fengselsbetjenter. Du vil være ansvarlig for både daglig drift og personalledelse, samt sikre at vi oppfyller våre mål om rehabilitering og trygghet. Du vil bidra til å skape og gjennomføre en straff som endrer. 

Ved Romerike fengsel får du muligheten til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel, med mål om å bli ledende innen Kriminalomsorg. Vi er et moderne anlegg med tre hovedavdelinger: Ullersmo avdeling med høy sikkerhet, Kroksrud avdeling med lav sikkerhet og Ungdomsenhet øst. Vi legger stor vekt på innhold og faglig utvikling for våre ansatte og kan tilby deg en stor variasjon i arbeidshverdagen. 

Arbeidsoppgaver

• lede avdelingen, herunder saksbehandling og avvikling av møter
• sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid
• personalansvar 
• ansvar for HMS, internkontroll og avviksbehandling på egne avdelinger

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førekort klasse B

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring
• gode muntlige språkferdigheter i engelsk
• kjennskap til personalsystemet GAT
• kjennskap til arbeidsmiljøloven og dens forskrifter, internkontrollforskriften, folketrygdloven kap. 8 sykepenger, Hovedtariffavtalen i staten

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• kantineordning, treningsrom for ansatte og  parkering
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent sko 0265, fra kr. 581 000 til 673 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Kjetil Hoff tlf. 909 66 182, eller fengselsinspektør Inge Gammelli tlf. 996 95 552.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.