Ønsker du å jobbe i helt nye lokaler, hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger og hvor du fortsatt kan være med å forme både rutiner og kultur? Vi søker deg som er modig, engasjert i faget og arbeidsmiljø, er romslig og kompetent. Vi søker både nyutdannede sykepleiere og de med lang erfaring innen yrket.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i fem avdelinger.

Avdeling 5 har 16 langtidsplasser og 8 korttidsplasser. Kombinasjonen av både langtid- og korttidsplasser gjør at du får både kontinuiteten i oppfølgingen av de som har fast plass samt at det stadig kommer nye pasienter med nye diagnoser og faglige oppgaver som skal løses.

Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet.

For de som har fast plass har vi fokus på å skape gode dager med tilpassede aktiviteter.

Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team.

Stillingen er ledig etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
• Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
• Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer.
• Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
• Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter.
• Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Studenter som er i ferd med å fullføre sykepleiestudiet, men som ikke har avlagt eksamen, kan søke.

Personlige egenskaper

• MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
• ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
• INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte og egen fadderordning.
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
• Leasingavtale på el-sykkel.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: