Vi søker fagleder for utvikling og vedlikehold av Oslo lufthavn
Avinor AS
GARDERMOEN
6. mars 2025
Vi søker fagleder for utvikling og vedlikehold av Oslo lufthavn
Avinor AS
Edvard Munchs veg, 2061 ULLENSAKER
6. mars 2025
Om stillingen
Avdeling Bygg og Energi søker nå fagleder for å styrke oss innenfor Mekaniske fag, der vi forvalter de tekniske anleggene som sikkerhetsløp, heiser, passasjerbroer, porter, solavskjerming, og en rekke andre anlegg viktige for flyselskaper og passasjerreisen.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å forvalte og utvikle planer og strategier i faggruppen
- Tilrettelegge arbeidet for daglig drift for faggruppen
- FDV- og investeringsplaner
- Premisser i forhold drifts- og utbyggingsprosjekter
- Oppfølging av utbyggingskontrakter etter overtagelsesforretning
- Budsjett- og kostnadsoppfølging
- Bidra i prosesser med inngåelse av driftsavtaler og rammeavtaler i samarbeid med innkjøpsavdeling
- Prosjektledelse og oppfølging av egne prosjekter
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjoner innen ett eller flere av disse områdene:
- Ingeniørhøgskole eller annen relevant teknisk utdannelse
- Relevant erfaring innenfor fagområdet
- Erfaring fra prosjektledelse/arbeidsledelse
- Kjennskap til FDVU planlegging og oppfølging
- God framstillingsevne skriftlig og muntlig
Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som evner å motivere, samle og drive fagområdet i riktig retning, og våger å utfordre både metodikk og mål. Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte. Du bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og trives med å være synlig og operativ.
Kjenner du deg igjen - da ønsker vi en prat med deg!
Vi tilbyr
- En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, treningsmuligheter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag av eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.
Kontaktinformasjon
Geir Vangsnes, Avdelingssjef Bygg og Energi, +4790137221Arbeidssted
Edvard Munchs veg2061 Gardermoen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 4933848510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2025
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Tittel
Fagleder Mekanisk /Automasjon
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Ikke oppgitt
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Sjekk lønna di!
Om stillingen
Avdeling Bygg og Energi søker nå fagleder for å styrke oss innenfor Mekaniske fag, der vi forvalter de tekniske anleggene som sikkerhetsløp, heiser, passasjerbroer, porter, solavskjerming, og en rekke andre anlegg viktige for flyselskaper og passasjerreisen.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å forvalte og utvikle planer og strategier i faggruppen
- Tilrettelegge arbeidet for daglig drift for faggruppen
- FDV- og investeringsplaner
- Premisser i forhold drifts- og utbyggingsprosjekter
- Oppfølging av utbyggingskontrakter etter overtagelsesforretning
- Budsjett- og kostnadsoppfølging
- Bidra i prosesser med inngåelse av driftsavtaler og rammeavtaler i samarbeid med innkjøpsavdeling
- Prosjektledelse og oppfølging av egne prosjekter
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjoner innen ett eller flere av disse områdene:
- Ingeniørhøgskole eller annen relevant teknisk utdannelse
- Relevant erfaring innenfor fagområdet
- Erfaring fra prosjektledelse/arbeidsledelse
- Kjennskap til FDVU planlegging og oppfølging
- God framstillingsevne skriftlig og muntlig
Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som evner å motivere, samle og drive fagområdet i riktig retning, og våger å utfordre både metodikk og mål. Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte. Du bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og trives med å være synlig og operativ.
Kjenner du deg igjen - da ønsker vi en prat med deg!
Vi tilbyr
- En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, treningsmuligheter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag av eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.
Kontaktinformasjon
Geir Vangsnes, Avdelingssjef Bygg og Energi, +4790137221Arbeidssted
Edvard Munchs veg2061 Gardermoen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 4933848510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2025
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Relaterte stillinger