Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) arbeider med å  styrke det forebyggende arbeidet mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.

Ønsker du å bidra i det videre arbeidet på dette viktige fagfeltet?

Avdelingsleder har faglig- og personalmessig oppfølging av IMDis mangfoldsrådgivere som er utplassert ved skoler i hele landet og som jobber for å forebygge negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. Stillingen innebærer også utstrakt samarbeid med skoleledelse og skoleeiere og inngår i direktoratets øvrige innsats innenfor fagfeltet. De som ansettes vil derfor måtte bidra til utredninger, svare på bestillinger til departementet og annen faglig oppfølging av direktoratets arbeid på feltet.

Det kreves erfaring med personalledelse og det legges stor vekt på personlig egnethet, arbeidskapasitet og selvstendighet. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for mangfoldsrådgiver- og forebyggingsdivisjonen i IMDi (DMF). 

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av IMDis mangfoldsrådgivere. 
• Samarbeid med skoler og fylkeskommuner/kommuner og oppfølging av samarbeidsavtaler mellom IMDi og fylkeskommunene/kommunene.
• Faglig veiledning av IMDis mangfoldsrådgivere. i håndtering av komplekse utfordringer i deres arbeid mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. 
• Lederstillingen innebærer utstrakt grad av fjernledelse.
• Sikre systematisk og strategisk medarbeider – og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring avarbeidsmetoder, strukturer for samhandling og kunnskapsdeling osv.
• Ansvar for rapporteringer, utredninger, erfaringsutveksling og innspill knyttet til IMDis arbeid med forebygging av negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.  
  
  Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov. 

Det må påregnes en del reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, pedagogikk, barnevern, sosialt arbeid eller lignende. Lengre relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning gjennom vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/. 
• Ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid. 
• Kunnskap om utredningsarbeid. 
• Gode digitale ferdigheter,

Fordelskrav:

•  Erfaring fra integreringsfeltet. 
•  Erfaring fra arbeid med barn og ungdom, særlig ungdommer med innvandrerbakgrunn. 
•  Erfaring fra stilling med rådgivning og veiledningsarbeid innenfor for eksempel skolesektoren, barne - og ungdomsarbeid og lignende.
  

Personlige egenskaper

•  Svært strukturert og klarer å legge planer fram i tid og følge dem opp. 
•  Gode analytiske ferdigheter.
•  Selvstendig, klarer å se hva som må gjøres og følger opp på eget initiativ. 
•  Sterke relasjonelle ferdigheter. 
•  God rolleforståelse.
•  Høy arbeidskapasitet, kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og tett oppfølging av egne medarbeidere.
•  Fleksibilitet, evne og vilje til å orientere seg innen nye faglige rammebetingelser og omstendigheter. 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000 brutto per år.
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.

Kontaktinformasjon

Morten Tjessem , Divisjonsdirektør , +47 97082541, motj@imdi.no

Arbeidssted

Tollbugata 20
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 4985784459
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025