Ved Utdanningsadministrasjonen, Seksjon for pedagogisk utvikling, er det ledig en fast stilling som pedagog.
 
Politihøgskolen fikk ny organisering fra 01.01.2025 og i den forbindelse ble det opprettet en egen seksjon for pedagogisk utvikling. Seksjonen skal bl.a. bidra med didaktisk og pedagogisk kompetanse i utviklingen av våre utdanninger, utvikle og støtte kvalitetsarbeidet i våre studieprogrammer og legge til rette for internasjonalt samarbeid. Seksjonen består av 10 medarbeidere som har solid kunnskap og kompetanse innenfor seksjonens ansvarsområde.
 
Seksjonen tilbyr nå en spennende stilling som pedagog med hovedansvar for pedagogisk oppfølging og utvikling av politiets helhetlige vedlikeholds- og fagutviklingsprogram (HEVE). HEVE skal levere faglig og pedagogisk tilpassede trenings- og kompetansemoduler for politiets innsatspersonell, etterforskere og påtalejurister. Som pedagog vil du ha ansvaret for det pedagogiske rammeverket i emner og moduler, bistå fagpersoner i deres utvikling av læringsinnhold, samt bidra inn i seksjonens øvrige oppgaver. Stillingen kan innebære noe reisevirksomhet knyttet til HEVEs pilotprosjekter i politidistriktene.
 
Dette er en unik mulighet for deg som vil bidra i utviklingen av en ny nasjonal standard for politiets kompetanse, læring og utvikling! 

Arbeidsoppgaver

Hva du kan forvente:

• En sentral og ansvarsfull rolle i utviklingen av et nasjonalt konsept som vil ha stor betydning for politiets samlede kompetanse. Du vil være med å forme fremtidens utdanning og opplæring i politietaten.
• Deltakelse i utviklingen av moduler for flere fagområder i HEVE-konseptet, med fokus på høy kvalitet, effektiv arbeidsflyt og kontinuerlig forbedring.
• Del av seksjonens pedagogiske fagmiljø med formål om å fremme kvalitet og innovasjon i Politihøgskolens utdanninger. Som medarbeider i seksjonen, bidrar du til en sterk og inkluderende kvalitetskultur hvor våre utdanninger har høy kvalitet, fremmer digitalisering og fleksibilitet i undervisnings- og læringsmetoder, og fremmer internasjonalisering i politiutdanning.
• Tett samarbeid med dyktige kollegaer i tverrfaglige arbeidsgrupper og med ulike enheter ved Politihøgskolen som bidrag i organisatorisk læring og utvikling.
• Mulighet til å bli kjent med Politihøgskolens og politietatens utdanninger, kurs og opplæring.
• Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Mastergrad i pedagogikk
  
• Erfaring med studieplanarbeid, undervisning, vurdering og evaluering fra høyere utdanning
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
  
• Erfaring med å utvikle digitale læringsressurser
  
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

Stillingsinnehaver må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i tråd med bestemmelsene i sikkerhetsloven. 

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra profesjonsutdanninger
  
• Kvalitetsarbeid i høyere utdanning
  
• Administrering og utvikling av digitale læringsplattformer
• Erfaring og kompetanse innen veiledning og tilbakemelding

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har svært gode samarbeidsevner, evner å skape tillit og gode relasjoner. Du tar initiativ, er engasjert, løsnings- og utviklingsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø og at andre også lykkes
  
• Er en god rollemodell overfor studenter, kolleger og samarbeidspartnere. Du evner å vise og etterleve politiets og politihøgskolens verdier i praksis
  
• Har meget god evne til selvledelse, er strukturert, evner å prioritere og arbeider effektivt og kunnskapsstyrt
  
• Er nysgjerrig og kreativ; du evner å tenke utenfor «boksen», også innenfor det digitale; du er modig nok til å utfordre etablerte sannheter og foreslå alternative løsninger og forbedringer

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt, er tett på og er kunnskapssøkende.   I vår vurdering av søkere vil vi vektlegge også dette.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens utdanning
  
• Ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med avlønning fra kr 670.000,- til kr 770. 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.      
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gisle Pedersen, Seksjonsleder , 47 48 78 97
Hege Birgitte Rønnevig, Politiinspektør, leder for helhetlig vedlikeholds- og fagutviklingsprogram, 94 51 52 15

Arbeidssted

Slemdalsveien 5
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen

Referansenr.: 4965692815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2025