Vil du være med å gjøre en forskjell?

Tror du at det er en plass for alle i arbeidslivet? Ønsker du å bidra til arbeidsinkludering og økonomisk trygghet? Vil du bli en del av en virksomhet med stort faglig engasjement, der vi jobber målrettet for å motivere og veilede mennesker til å få til en positiv endring i sin livssituasjon? Da ønsker vi å høre fra deg.

Nav Aurskog-Høland er lokalisert på Bjørkelangen med 47 medarbeidere.  

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Veileder – 100 % fast stilling – ledig fra 01.08.2025
• Veiledere – 3 x 100 % vikariater i perioden 01.09.2025 – 31.08.206 med mulighet for forlengelse

Til stillingene søker vi personer med kunnskap om, og interesse for veiledning, sosialfaglig arbeid og arbeidsinkludering. Du jobber i tverrfaglig team hvor veiledere bidrar til at enkeltmennesker og familier i større grad lykkes med å mestre sine daglige oppgaver.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Nav-veilederens arbeidsoppgaver består fortrinnsvis av oppfølging og veiledning av arbeidssøkere, samt samarbeid med jobbspesialister, markedsteam og arbeidsgivere. 

I Nav Aurskog-Høland jobber vi på tvers av kommunale og statlige områder, og arbeidsoppgavene vil i all hovedsak dreie seg om helhetlig oppfølging, veiledning og motivasjonsarbeid med innbyggere som trenger hjelp for å komme i arbeid og aktivitet. Flere av veilederstillingene våre innebærer saksbehandling knyttet til blant annet folketrygdloven eller sosialtjenesteloven. 

Veilederne våre gir også råd og veiledning knyttet til økonomi, bolig, og akutte kriser som oppstår. En veilederstilling innebærer i tillegg utstrakt samarbeid både internt og eksternt, med andre instanser i kommunen som blant annet psykisk helse og avhengighet og barneverntjenesten.

Arbeidsoppgavene kan bli endret innenfor Nav-kontoret sitt ansvarsområde.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Relevant treårig utdanning fra høyskole/ universitet, fortrinnsvis bachelorutdanning innen samfunns – eller sosialfag. Annen relevant utdanning kan vurderes ved særlig relevant og solid erfaring.
• Gode IKT ferdigheter
• Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, samt god skriftlig fremstillingsevne i klarspråklig form
• Du må tåle høyt arbeidstempo uten at det går ut over kvaliteten på arbeidet ditt

Vi ønsker at du har:

• Det er en fordel med erfaring fra sosialfaglig arbeid eller arbeidsrettet veiledning
• Det er en fordel med erfaring som veileder i Nav
• Førerkort klasse B 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i søknadsportalen innen søknadsfristen. 

Personlige egenskaper:

• Er selvstendig, strukturert og serviceinnstilt
• Du er empatisk og relasjonsbyggende
• Du tar initiativ, samt handlekraftig og løsningsorientert
• Du er robust og takler et høyt arbeidspress
• Du har god rolleforståelse
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Har en positiv og løsningsorientert innstilling som vil bidra til å videreutvikle arbeidsmiljøet på en god måte 

Hvorfor jobbe hos oss?

Vi tilbyr:

• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• ordning med fleksibel arbeidstid

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsleder Hendrikje Paschen, tlf.: 55 55 33 33 / 47 66 21 78.