Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Sommervikarer og tilkallingsvikarer - Brukerstyrt personlig assistent
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
Kirsten Flagstads vei 30, 4621 KRISTIANSAND
25. februar 2025
HV
Sommervikarer og tilkallingsvikarer - Brukerstyrt personlig assistent
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
KRISTIANSAND S
25. februar 2025
Om stillingen
Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en ordning som gir personer med en funksjonsnedsettelse
bistand i og utenfor hjemmet.
BPA gir mulighet til å styre egen hverdag ved å bestemme når, og av hvem en trenger assistanse. Det gir større muligheter til å leve et aktivt og selvstendig liv.
Vi har behov for flere personer til å dekke behovet for sommervikar og tilkallingsvikar stillinger. Stillingenes størrelse vil variere i omfang, og som sommervikar kan det utgjøre inntil 100% stilling hvis man arbeider hos flere arbeidsledere. Vi trenger vikarer i både heltid og deltid. Vi trenger assistenter til arbeid hos flere arbeidsledere.
Vi ansetter fortløpende ved behov. Gjerne oppgi i søknad om du søker heltid eller deltid.
Du må legge ved dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring/tjenestebevis. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og for å kunne beregne lønnsansiennitet og lønnsplassering.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Det må leveres gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel før tiltredelse.
Arbeidsoppgaver kan variere ut ifra arbeidsleders behov. Blant annet kan arbeidsoppgaver være:
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Sommervikarer og tilkallingsvikarer - Brukerstyrt personlig assistent
Oppstart
Type engasjement
Sesong
Sektor
Offentlig
Omfang
Deltid
Antall stillinger
4
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en ordning som gir personer med en funksjonsnedsettelse
bistand i og utenfor hjemmet.
BPA gir mulighet til å styre egen hverdag ved å bestemme når, og av hvem en trenger assistanse. Det gir større muligheter til å leve et aktivt og selvstendig liv.
Vi har behov for flere personer til å dekke behovet for sommervikar og tilkallingsvikar stillinger. Stillingenes størrelse vil variere i omfang, og som sommervikar kan det utgjøre inntil 100% stilling hvis man arbeider hos flere arbeidsledere. Vi trenger vikarer i både heltid og deltid. Vi trenger assistenter til arbeid hos flere arbeidsledere.
Vi ansetter fortløpende ved behov. Gjerne oppgi i søknad om du søker heltid eller deltid.
Du må legge ved dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring/tjenestebevis. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og for å kunne beregne lønnsansiennitet og lønnsplassering.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Det må leveres gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel før tiltredelse.
Arbeidsoppgaver kan variere ut ifra arbeidsleders behov. Blant annet kan arbeidsoppgaver være:
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Relaterte stillinger
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Kontaktperson
Kontaktperson