Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vil du være seksjonspåtaleleder i et av Norges mest kriminalitetsutsatte områder?
Oslo politidistrikt, FP-Felles enhet for påtale
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
2 dager siden
kr 505 - 577
Per time
kr 87 500 - 100 000
Per måned
kr 1 050 000 - 1 200 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Er du en trygg og tydelig leder med solid påtaleerfaring?
Oslo politidistrikt søker en seksjonspåtaleleder for påtale i Enhet øst – en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesakskjeden.
Oslo politidistrikt har Norges største påtalegruppe med over 200 påtalejurister. Vi har ansvaret for 25 % av landets straffesaker. Stor saksmengde og høy kompleksitet gjør dette ansvaret krevende. God påtaleledelse er derfor helt avgjørende for å sikre en rettssikker og effektiv straffesaksbehandling, og for tillitten til rettssystemet.
Som seksjonspåtaleleder får du det overordnede ansvaret for budsjett, personalledelse, faglig oppfølging og resultatoppnåelse i påtaleseksjonen. Du blir en del av driftsenhetens ledergruppe og vil jobbe tett med øvrige ledere i Felles påtale for å sikre kvalitet og fremdrift i straffesaksbehandlingen. Rollen innebærer også tett samarbeid med ledelsen i Enhet Øst, og du vil være påtalens representant i enhetens ledergruppe.
Enhet øst er i ferd med å flytte inn i den nye Oslo øst politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Den moderne politistasjonen er tilpasset både virksomheten og tjenesten vi skal utøve. Når flyttingen er fullført, vil ansatte fra Stovner og Manglerud politistasjon samles under ett tak, med denne stasjonen som sitt faste oppmøtested og primærbase. Det må påregnes reise mellom Kjelsrud og politihuset på Grønland for fast møtevirksomhet.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Ønsker du en utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!
For å jobbe hos oss må du ha :
Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Det er også ønskelig at du har:
• lederutdanning
• erfaring med endringsledelse, implementering av overordnede prioriteringer og strategier
• erfaring med bruk av digitale verktøy for kvalitetsoppfølging og effektivisering
• evne til å representere politiet utad og håndtere medier profesjonelt
• trygg og tydelig leder med høy grad av integritet og selvstendighet
• god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
• evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit internt og eksternt
• evne til å tenke helhetlig og strategisk innen straffesaksområdet
• strukturert og målrettet med høy arbeidskapasitet
• god rolleforståelse og sterk rettssikkerhetsorientering
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
Tittel
Politiinspektør/seksjonsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Er du en trygg og tydelig leder med solid påtaleerfaring?
Oslo politidistrikt søker en seksjonspåtaleleder for påtale i Enhet øst – en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesakskjeden.
Oslo politidistrikt har Norges største påtalegruppe med over 200 påtalejurister. Vi har ansvaret for 25 % av landets straffesaker. Stor saksmengde og høy kompleksitet gjør dette ansvaret krevende. God påtaleledelse er derfor helt avgjørende for å sikre en rettssikker og effektiv straffesaksbehandling, og for tillitten til rettssystemet.
Som seksjonspåtaleleder får du det overordnede ansvaret for budsjett, personalledelse, faglig oppfølging og resultatoppnåelse i påtaleseksjonen. Du blir en del av driftsenhetens ledergruppe og vil jobbe tett med øvrige ledere i Felles påtale for å sikre kvalitet og fremdrift i straffesaksbehandlingen. Rollen innebærer også tett samarbeid med ledelsen i Enhet Øst, og du vil være påtalens representant i enhetens ledergruppe.
Enhet øst er i ferd med å flytte inn i den nye Oslo øst politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Den moderne politistasjonen er tilpasset både virksomheten og tjenesten vi skal utøve. Når flyttingen er fullført, vil ansatte fra Stovner og Manglerud politistasjon samles under ett tak, med denne stasjonen som sitt faste oppmøtested og primærbase. Det må påregnes reise mellom Kjelsrud og politihuset på Grønland for fast møtevirksomhet.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Ønsker du en utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!
For å jobbe hos oss må du ha :
Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Det er også ønskelig at du har:
• lederutdanning
• erfaring med endringsledelse, implementering av overordnede prioriteringer og strategier
• erfaring med bruk av digitale verktøy for kvalitetsoppfølging og effektivisering
• evne til å representere politiet utad og håndtere medier profesjonelt
• trygg og tydelig leder med høy grad av integritet og selvstendighet
• god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
• evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit internt og eksternt
• evne til å tenke helhetlig og strategisk innen straffesaksområdet
• strukturert og målrettet med høy arbeidskapasitet
• god rolleforståelse og sterk rettssikkerhetsorientering
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
kr 505 - 577
Per time
kr 87 500 - 100 000
Per måned
kr 1 050 000 - 1 200 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Politiinspektør/seksjonsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Vil du være seksjonspåtaleleder i et av Norges mest kriminalitetsutsatte områder?
Oslo politidistrikt, FP-Felles enhet for påtale
OSLO
2 dager siden