Om tjenestested:

Timeavlastning er en avlastningstjeneste til barn og unge mellom 0 og 18 år med ulike ressurser og behov. Tjenesten ligger under avlastningstjenester for barn og unge i Sandefjord kommune, i seksjonen Kunnskap, barn og unge. 
Tjenesten tilbys 1 ettermiddag pr. uke og fredag, lørdag og søndag hver 4. uke. Vi holder til i fine lokaler, nær sentrum. Her kommer barna, for å treffes, være sosial med andre barn og gjøre ulike aktiviteter. Timesavlastningen er for mange barn et viktig møtessted for å omgås andre på fritiden og å få venner. Vi trenger en aktiv og engasjert kollega som ønsker å gi barn og unge en trygg og god ettermiddag, og som kan være motivator for ulike aktiviteter.

Er dette deg vil vi gjerne høre fra deg!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 20 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig: Snarest

Arbeidsoppgaver

• Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, etiske og faglige prinsipper.
• Målrettet miljøarbeid i samsvar med gjeldene tiltaksplaner
• Samhandling og aktiviteter med barna
• Stell
• Tilrettelegge og delta i måltider
• Samarbeide med ansatte, pårørende og andre instanser.
• Utføre oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging.
  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn eller voksne med ulike diagnoser: autisme, epilepsi, og sammensatte behov og helseutfordringer.
• Helsefagarbeider
• Barne og ungdomsarbeider
• Hjelpepleier
• Erfaring og/eller interesse for emosjonsfokusert tilnærming/traumebevisst tilnærming
• Robust
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, samt digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest, som må leveres før ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Strukturert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet og systematisk.
• Fleksibel og positiv innstilling.
• Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
• Lydhør for barna/ungdommenes behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger.
• Bidrar aktivt inn til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Grunnlønn som for 8. års ansiennitet for nyutdannet vernepleier/sykepleier.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikringsordninger.
• Et flott arbeidsmiljø med en dyktig, engasjert og morsom gjeng ansatte.
• En variert arbeidshverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Turnus med, for tiden, langvakter hver 4.helg. Endringer i turnus kan forekomme.
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene.
• Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.
• Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.