Om stillingen

Det er ledig stilling som avsnittsleder/politiførstebetjent for patruljeavsnittet med 12 medarbeidere. Seksjonen består av 1 seksjonsleder, avsnittsleder, 12 medarbeidere og 3 politikontakter med ansvar for 5 kommuner.

Som avsnittsleder vil du ha ansvar for den daglige driften av seksjonen sammen med seksjonsleder. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeiderne
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Deltaker i lederteamet på patruljeseksjonen
• Daglig drift og personalansvar
• Delta i helgeturnus sammen med ansatte i avsnittet hver tredje helg
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring
• Samhandle tett med seksjonsleder om daglig drift som hører til patruljeseksjonen
• Samarbeide med tillitsvalgt og verneombud
• Ajourføring av TTA og bidra med tjenesteplanlegging av den operative tjenesten
• Ansvar for PPS sammen med seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Bred erfaring fra politietaten som for eksempel patruljetjeneste, forebygging, etterretning, etterforskning, eller andre relevante fagområder
• Minimum IP4 godkjent, eller forplikte seg til å bli det
• God kjennskap til politiets operative kapasiteter
• God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver, inkludert etatens digitale styringsverktøy
• Gode ferdigheter med norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Formalkompetanse tilsvarende 10 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/ledelse, eller forplikte seg til å ta slik utdannelse innen rimelig tid
• Kunnskap og erfaring om TTA og ATB avtalen, samt tjenesteplanlegging
• Ledererfaring med personalansvar

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte, og utvikle ledere/medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å fremstille komplekse problemstillinger enkelt

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som SKO 0285 politiførstebetjent/avsnittsleder med årslønn fra kr. 730.000,- brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.