Har du lyst til å gi barn og unge en bedre oppvekst? Nå har du muligheten å utgjøre en forskjell!

Undersøkelse og tiltak består av 2 avdelinger med over 30 positive og samarbeidsvillige medarbeidere fra ulike fagfelt som er glad i å jobbe med mennesker. Hver avdeling har sin egen avdelingsleder. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal være med å bidra til det. Vi setter pris på  merkedager, og har ukentlige uformelle treff hvor det kan hende at latteren runger i taket. Vi er opptatt av å spille hverandre gode, så vi ønsker myndiggjorte medarbeidere som setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår. Hos oss er vi opptatt av at alle skal få oppfølging og veiledning i arbeidshverdagen, dette får vi både i team og individuelt. Det kreves at en evner å planlegge og strukturere egen arbeidshverdag, men en må samtidig være fleksibel til å håndtere at hverdagen ikke ble slik en hadde planlagt. Vi jobber mye på PC, og har både digitale og fysiske møter, så en må ha gode IT ferdigheter og systemforståelse da en ofte leder møter alene. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen overfor og har lyst til å jobbe med oss: SØK NÅ!

Vi har ledige stillinger på begge avdelingene, totalt 3 faste stillinger og 2 vikariat, oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barnevernstjenester.
• Oppfølging-samtaler med barn og familier med fokus på medvirkning og samskapning i en vanskelig livssituasjon.
• Koordinering av samarbeidsmøter/ ansvarsgruppemøter.
• Lede fysiske og digitale møter.
• Dokumentering underveis i prosessen.
• Representere barnevernstjenesten i saker for nemd og rettsinstanser.
• Endring i ansvars- og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom.
• Ønskelig med relevant høyere utdanning - fortrinnsvis på mastergradsnivå.
• Ønskelig med veilednings- og samhandlingskompetanse.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Sertifikat klasse B
• Søkere med annen relevant utdanning på bachelornivå med særlig relevant videreutdanning og eller arbeidserfaring vurderes.

Personlige egenskaper

• Du evner til å jobbe selvstendig men også i team.
• Du er løsningsorientert, ansvarsfull og må kunne ta beslutninger.
• Du er positiv, har godt humør og har samarbeidsevner.
  Du er god på å bygge relasjoner og behandler de rundt deg med respekt.
• Du er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med humor og varme i hverdagen.
• Opplæring, fadderordning og veiledning (Individuell-team)
• Muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling.
• Mulighet til å delta i utformingen av fremtidens barnevern.
• Gode pensjon og forsikringsordninger. 
• Bedriftshelsetjeneste.
• Velferdsordninger.
• Fleksitid.
• Trening i arbeidstiden.
• Flyttegodtgjørelse. (Ved fastansettelse)

Stillingen avlønnes etter Hovedtariffavtalen KAP. 4 Stillingskode 6508 og 7534 Lønnsramme C. 522 600-614 400,- per år. For fullført relevant mastergrad alternativt ett års utdanning med 60 stp som helårsmodul. Forholdsmessig uttelling for relevant utdanning av kortere varighet. Henholdsvis: kr 15 000,- for 45 stp. Kr 10 000,- for 30 stp. Kr 5000,- for 15 stp..

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges ved søknad i webcruiter FØR intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. barnevernsloven § 12-11 fremlegges

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: