Vil du bidra til å forebygge alvorlige hendelser knyttet til bruk av trusselstoffer? Har du kjemifaglig bakgrunn og liker å veilede andre? Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) ser nå etter en kjemiingeniør som kan bidra med faglige vurderinger og veiledning både internt og eksternt.
 
 
Du skal:

• utvikle DSBs rolle som myndighet i arbeidet med trusselstoffer
• ha ansvar for kjemifaglig rådgivning internt og til våre samarbeidspartnere i Toll, PST og Kripos
• bidra i informasjonsarbeid, kommunisere med virksomheter og gi opplæring til nødetater
• gjennomføre tilsyn med virksomheter og bransjer med ulik kunnskap, risikoforståelse og kjennskap til regelverk
• samarbeide med andre myndigheter regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• utføre analyser og faglige utredninger, og bidra i regelverksarbeid
• bidra til å fornye, forbedre og forenkle arbeidsprosesser

 
 
 
Kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant mastergrad i kjemi e. l. Treårig utdanning og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Nyutdannede som fullfører mastergrad i 2025 er også velkommen til å søke
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• følgende personlige egenskaper
  • gode kommunikasjonsevner - du kommuniserer klart og godt, og tilpasser kommunikasjonen til mottakeren 
  • gjennomføringsevne - du får ting til å skje, viser engasjement og utholdenhet og oppnår kvalitetsmessig gode resultater
  • utviklingsorientert – du ser muligheter, er nytenkende og nysgjerrig
  • relasjonsbygger – du bygger nyttige nettverk og deler av din kunnskap, dine erfaringer og informasjon
  • lagspiller - du samarbeider og kommuniserer godt med andre, og bidrar til at vi sammen når våre mål

 
Vi ønsker at du har:

• erfaring fra offentlig forvaltning 
• erfaring med tilsyn og veiledning
• erfaring fra sikringsarbeid (security) knyttet til farlige stoffer
• god risikoforståelse og erfaring med å gjennomføre risikovurderinger

 
 
Betingelser 
Fast stilling som overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 630 000 – 750 000, eller som senioringeniør (stillingskode 1181) med årslønn fra kr 690 000 – 850 000 avhengig av kompetanse og erfaring. 
 
Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG før tiltredelse. 
 
 
Om avdelingen, seksjonen og stillingen 
  
Farlig stoff og industrisikkerhet er en av fire seksjoner i DSBs Avdeling for kjemikalie-, produkt- og elsikkerhet med totalt ca. 90 medarbeidere. Seksjonen består av 18 medarbeidere som ivaretar DSBs rolle som nasjonal fagmyndighet for håndtering av farlig stoff.  
 
Seksjonen jobber både nasjonalt og internasjonalt, på ulike arenaer og med ulike virkemidler. Den sikkerhetspolitiske situasjonen gjør at vi må styrke arbeidet med å hindre at farlige stoffer brukes til kriminelle handlinger og terroraksjoner. Utgangsstoffer for eksplosiver er kjemiske stoffer som kan misbrukes til å lage ulovlige eksplosiver, som hjemmelagde bomber. Disse stoffene utgjør en trussel mot samfunnssikkerheten og er derfor strengt regulert. Regelverket og hvilke stoffer som skal reguleres må vurderes fortløpende for å sikre effektive barrierer.
 
Arbeidsoppgavene er knyttet til forvaltning av flere forskrifter, veiledning til virksomheter, gjennomføring av tilsyn og oppfølging av uhell. Seksjonen har også ansvar for arbeidet med kjemivåpenkonvensjonen på vegne av Utenriksdepartementet.
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
seksjonssjef Espen Jensen: |e-post espen.jensen@dsb.no  |telefon 33 41 29 34
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på jobb.dsb.no/search
 
Velkommen som søker hos oss!
​