Om stillingen

 

Har du ledererfaring fra vernepleierfeltet/helse- og velferdsfeltet, og interesse for organisasjon og arbeidsliv? Vi søker en assisterende instituttleder.

Vil du være med å forme fremtidens vernepleierutdanning og samtidig legge til rette for kritisk arbeidslivsforskning? Som assisterende instituttleder får du lede en stor vernepleierutdanning og en spisset master i organisasjon og ledelse – og bidra til å utvikle kunnskap som styrker både velferdssamfunnet og arbeidslivet.

 

Om oss

Fakultet for helse, velferd og organisasjon har ambisjon om å være en drivkraft i utviklingen av et bærekraftig samfunn ved å tilby undervisning, forskning, innovasjon og formidling av høy kvalitet. Vi har en tydelig nasjonal rolle i utdanningen av profesjonsutøvere innen helse- og sosialarbeid. Vår studieportefølje innen bachelor, master, ph.d. og etter- og videreutdanning bidrar til å forsyne velferdssamfunnet med kompetente yrkesutøvere med evne til kritisk og analytisk tenkning, og praktisk kompetanse.

Fakultetet har ca. 150 ansatte og 2700 studenter fordelt på to institutter: Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag og Institutt for velferd, ledelse og organisasjon. Studiene er lokalisert på begge høgskolens campuser, Halden og Fredrikstad.

 

Om instituttet

Institutt for velferd, ledelse og organisasjon har ca. 1175 studenter og 70 ansatte. Studieporteføljen består av fire bachelorprogram, fire masterprogram og flere videreutdanninger. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø, med forskergrupper og prosjekter som samarbeider tett med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.

 

Ansvars- og arbeidsområder

Om stillingen

Som assisterende instituttleder er du nestleder ved instituttet og instituttleders stedfortreder, nærmeste rådgiver og samarbeidspartner. Du vil være sentral i fakultetets ledergruppe og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner.

Du vil ha ansvar for fagmiljøet tilknyttet:

• Bachelor i vernepleie, en større profesjonsutdanning med over tre hundre studenter og en større fagstab. I tillegg vil du ha ansvaret for 
• Master i organisasjon og ledelse, et mindre program med særlig fokus på kritisk arbeidslivsforskning, og er en generisk organisasjon- og ledelsesmaster som tar opp studenter fra både det offentlige og privat næringsliv.

Stillingen innebærer faglig, personalmessig og økonomisk ansvar, og du vil ha en sentral rolle i utviklingen av instituttets faglige profil innen både profesjonsutdanning og arbeidslivsforskning.

Arbeidsoppgaver

• Fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur.
• Utvikle og drifte instituttets utdannings- og forskningsprofil i tråd med høgskolens og fakultetets strategier.
• Sikre fremragende kvalitet i utdanning og forskning.
• Bidra til samarbeid i lederteamet og på tvers av institutter, fakulteter og eksternt.
• Ivareta personalansvar og sikre effektiv ressursforvaltning og økonomistyring.
• Representere instituttet i relevante fora, internt og eksternt.

Kvalifikasjonskrav

 

• Doktorgrad innen relevant fagområde for vernepleiefeltet eller helse- og velferdsfeltet, Søkere uten doktorgrad kan vurderes dersom du har annen relevant utdanning på minimum masternivå, kombinert med betydelig og dokumentert ledererfaring
• Erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid innen helse- og velferdsfeltet.
• Trygg og inspirerende lederstil med erfaring fra både operativ og strategisk ledelse i kunnskapsorganisasjoner.
• Evne til å lede endringsprosesser og motivere medarbeidere.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både på norsk (minimum B2-nivå) og engelsk.

Det er ønskelig at du har

• Utdanning og erfaring med relevans for vernepleie.  
• Kompetanse eller erfaring innen kritisk arbeidslivsforskning.
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og omstillingsarbeid.
• God forståelse for samspillet mellom profesjonsutdanning, forskning og arbeidsliv

 

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig og relasjonell leder
• Du evner å motivere og engasjere medarbeidere
• Du arbeider strukturert og strategisk, samtidig som du er tilgjengelig og lyttende
• Du har god gjennomføringsevne og trives i en kompleks organisasjon

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som assisterende instituttleder fra kr 800 000 - 1 050 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte: Instituttleder Lars Rune Halvorsen, lars.r.halvorsen@hiof.no
• Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte: Sarita Modi, Epost: sarita.modi@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.