Enhet sentrum har flere ledige stillinger som politibetjent 3/2 med funksjon som innhentingsoperatør.

Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med systematisk informasjonsinnhenting i hjertet av Norges hovedstad. Innhentingsavsnittets hovedoppgaver er å innhente informasjon ved bruk av skjulte metoder som blant annet teknisk- og taktisk spaning, informantbehandling og sivil tilnærming. Etterretningsseksjonen skal bidra i etterforskning, forebygging og operativ tjeneste. Et av hovedformålene er å gi støtte til beslutningstakere på Enhet sentrum samt øvrig ledelse i Oslo politidistrikt ved å levere relevant og tidsriktig kunnskap om ulike kriminalitetsutfordringer. Som innhenter på seksjonen vil du inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med svært krevende saker. Du må kunne kommunisere og samarbeide godt sammen med andre.

Enhet sentrum er én av tre geografiske enheter ved Oslo politidistrikt, plassert midt i Oslo sentrum med nærmere 540 ansatte og har ansvar for polititjenesten i Oslo sentrum. Enheten har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den desidert største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer på landsbasis.

Søkere må også være forberedt på å gjennomgå en kunnskap og ferdighetstest under søkeprosessen.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• innhenting av informasjon gjennom åpen eller skjult observasjon
• innhenting av informasjon gjennom rekruttering, registering og oppfølging av informanter
• dokumentere informasjon gjennom fotografering, loggføring og rapportering
• holde briefer/formidle etterretningsprodukter
• være med på å utvikle seksjonen ved å delta aktivt i ulike fagfora internt og eksternt
• fremme effektiv og enhetlig kommunikasjon internt og med samarbeidspartnere eksternt
  

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du har:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole
  
• god innsikt i politiets oppdrag og organisasjon
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• kompetansekriteriene for stillingen må være oppfylt - kompetansekriterieskjema fylles ut og legges ved søknaden. Ved særlig relevant kompetanse/bakgrunn kan Pb1 vurderes. 

Ønskelig at du også har :

• erfaring fra etterretningsproduksjon og formidling av etterretning
• erfaring fra etterretning, skjult etterforskning, kurs/utdanning/erfaring innen spaning og/eller sivil tilnærming
• erfaring og kunnskap om etterretningsprosessen
• operativ erfaring
• gode engelskkunnskaper

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har særlig gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert og har vilje til faglig utvikling
• er kreativ, initiativrik og helhetsorientert
• har god stressmestringsevne, er beslutningsdyktig samt har god gjennomføringsevne
• personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• Ansettelse skjer i forhold til kompetansekravene og tiltredelse er etter avtale 
• Politibetjent 3 - brutto årslønn fra kr. 545 264 - kr. 618 763 
• Politibetjent 2 - brutto årslønn fra kr. 487 800 - kr. 502 300
• For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Et inspirerende faglig og sosialt miljø med spennende og utfordrende oppgaver og trivelige kolleger med gode muligheter for egenutvikling og gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Arbeidstid: to/tre-skifts turnus p.t.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
 
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Arild Jansen, avsnittsleder, 99647754
Stig Vasbø, seksjonsleder, 99288351

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4901176310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.01.2025