Om stillingen

Prorektor for forskning har ansvar for forskningsinitiativer og -prosjekter ved hele NHH, inkludert biblioteket og NHHs doktorgradsprogram. Prorektor for forskning er leder av Forskningsadministrativ avdeling som har om lag 25 ansatte. Avdelingslederen i Forskningsadministrativ avdeling rapporterer til prorektor for forskning. Videre er prorektor for forskning leder av utvalg for forskning og forskerutdanning, og inngår i rektors ledergruppe.

I tråd med etablert praksis legges det opp til at prorektorfunksjonen utføres innenfor 60% av stillingen, mens 40% vies egen faglig aktivitet. I særlige tilfeller kan en avtale en annen fordeling avhengig av blant annet hvilke arbeidsoppgaver som tillegges stillingen.

NHH har som mål å være en internasjonalt anerkjent handelshøyskole, og en attraktiv arbeidsplass for fremragende forskere. Alle vitenskapelige ansatte skal publisere forskning, med en målsetning om at stadig flere av NHHs ansatte skal publisere i topp internasjonale tidsskrifter. Vi sikter på å øke antall forskergrupper som jevnlig publiserer på toppnivå innenfor tema som er sentrale for en internasjonal handelshøyskole.

Relevant, nyskapende og uavhengig forskning skal fremme NHHs rolle som en internasjonalt anerkjent handelshøyskole. Forskning av høy kvalitet skal skje langs hele spekteret fra grunnforskning til anvendt forskning. Forskningen skal bidra til ny innsikt for nærings- og samfunnsliv både nasjonalt og internasjonalt. Forskningstemaene skal også speile den løpende utviklingen i nærings- og samfunnsliv og bidra positivt til denne. NHH ser EU-finansiering og inntekter fra andre eksterne finansieringskilder som en viktig indikator på relevans og skal øke disse.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker en prorektor for forskning med

• tilslutning til, og entusiasme for, NHHs overordnede mål som en ledende internasjonal handelshøyskole, samt evne og vilje til videre utvikling
• høy vitenskapelig kompetanse, normalt professorkompetanse, i relevant fagområde
• gode lederegenskaper og solid kjennskap til ledelse av vitenskapelige utdanningsinstitusjoner  erfaring og gode resultater fra egen forskning, forskningsledelse og -samarbeid
• solid kunnskap om forskningsaktiviteten ved NHH eller tilsvarende institusjoner, samt ekstern finansiering av forskning
• bred forståelse for internasjonalisering og av NHHs interaksjon med omverden, herunder den nasjonale og internasjonale konkurranseflaten
• sterke kommunikasjonsferdigheter på engelsk og et skandinavisk språk

Vi søker en prorektor for forskning som

• bidrar til en velfungerende, balansert og målorientert ledergruppe  
• har en samlende og motiverende lederstil
• har stor forståelse for den operative virksomheten
• er handlingsorientert og har stor gjennomføringsevne  
• har solid rolleforståelse
• har en tydelig og tillitsskapende adferd  
• har sterke samarbeidsevner

NHH tilbyr

NHH tilbyr en utfordrende og utviklende arbeidsplass med et godt fagmiljø, høy kompetanse og ambisiøse medarbeidere. Arbeidsmiljøet er godt og vi praktiserer et inkluderende arbeidsliv. Våre ansatte nyter godt av gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse. Prorektor blir ansatt i åremålsstilling over fire år fra 01.08.25 til 31.07.29. Ansettelse skjer etter reglene i Universitets- og høyskoleloven og vedtak om ansettelse foretas av NHHs styre. Lønn etter avtale.

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Spørsmål om stillingen kan rettes til fungerende HR-sjef ved NHH, Sylvi Larsen (sylvi.larsen@nhh.no), påtroppende rektor Helge Thorbjørnsen (helge.thorbjornsen@nhh.no) eller rådgiver Anette Hansen i Jefferson Wells (tlf. 900 80 079). Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt i innledende fase ved ønske om det.

Søknadsfrist 28. februar 2025.