Vi ser etter deg som er arbeidsom, kreativ og pliktoppfyllende. Du må være opptatt av kvalitet og god til å samhandle. Du er bevisst på å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet, og tåler perioder med høyt arbeidspress.

Værnes politistasjonsdistrikt er en av tre tjenesteenheter i GDE-Midt, Trøndelag politidistrikt. Værnes politistasjonsdistrikt har hovedsete i Stjørdal, samt tjenestesteder i Meråker og Selbu.

Seksjon for etterforsking består av seksjonsleder, politifaglig etterforskningsleder, politibetjenter og  sivilansatt. Seksjonen har årlig om lag 1200 saker til etterforsking, innen et bredt spekter av kriminalområder.

Seksjon for etterforskning består av både ledere og faste etterforskere. Det er høyt tempo ved seksjonen, og en spennende arbeidshverdag.

Du får jobbe med alle typer innkomne saker til politistasjonsdistriktet. Det forventes at den som ansettes er særskilt motivert for etterforskingsfaget.

Som etterforsker må du påregne noe turnus, med arbeid hver tredje helg. For ip4 godkjente tjenestepersoner kan det være aktuelt med tjeneste ved seksjon for forebyggende og patrulje på helg/høytid/ferie.

 

Det forutsettes at de som ansettes har bestått bachelor fra Politihøgskolen. Dersom kandidaten ikke består Politihøgskolen, eller viser seg å ikke ha plettfri vandel, bortfaller ansettelsen/tilbudet.  

 

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforsking av saker, sørge for at etterforskingen utføres med grundighet og objektivitet
• Samarbeide tett med interne avdelinger og eksterne aktører
• Sørge for at arbeidet utføres i tråd med gjeldende lover, instrukser mv
  
• Utføre tildelte oppgaver fra seksjonsleder og PEL
• Stillingen innebærer turnustjeneste på helg og ifb høytid/ferie
  
  
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skolen (Bestått bachelor ved politi(høg)skolen før oppstart i stilingen)
• Minimum ip4-godkjent, eller kunne godkjennes for dette
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

 

Fordelskrav:

• God forståelse for etterforsking og kriminalitetsforebygging
• Erfaring som etterforsker/ansvar for egen saksportefølje
  
• Videreutdanning/spesialisering innen etterforsking

 

Ønskelige-krav:

• God kjennskap til og erfaring med politiets datasystemer innenfor etterforskning
• Annen erfaring som kan være relevant for etterforskningsfaget
• Fremmedspråk og mangfolds kompetanse.

 

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, med stor arbeidskapasitet
• Evne til å håndtere høy arbeidsbelastning
• Evne til å se helheten i straffesakskjeden, inkluder forebyggende perspektiver
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik
  
• Samfunnsorientert, med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag
  
  
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3 - 1 (stillingskode 1461/1459/1457), fra kr 460 000 - 670 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Annar Sparby, 48887353

Arbeidssted

Værnesgata 21
7503 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4939697506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2025