Om stillingen

Oslo politidistrikt, Enhet Vest (ENV) har ledig fast stilling som avsnittsleder ved Seksjon for etterretning (2. gangs utlysning), avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen er direkte underlagt enhetsleder Enhet vest og består av to avsnitt - Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et fagansvar for etterretning og innhenting og skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og at det blir sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer. 

Stillingen er for tiden stedsplassert ved Bærum pst, Sandvika. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en motivert, initiativrik og trygg leder til vårt Avsnitt for samordning og analyse ved Seksjon for etterretning, Enhet Vest i Oslo politidistrikt. 

Som avsnittsleder vil du ha ansvar for et spennende avsnitt med mange ulike arbeidsoppgaver og ansvarsområder som er i stadig utvikling. 

Du må like et høyt arbeidstempo, være komfortabel med å ha mange tanker i hodet på en gang,  samt være løsningsorientert og engasjert.

Sentralt for å lykkes i stillingen er at du trives med å samarbeide med andre, samtidig som du ta ansvar for egne prioriteringer og beslutninger.

Stillingen krever en avsnittsleder som ønsker å legge til rette for positiv utvikling og gode resultater, både for avsnitt og for den enkelte medarbeider i en hektisk arbeidshverdag.

Du må fremstå som en profesjonell rollemodell og bidra aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.   

Oslo politidistrikt har vi en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet.

 

Arbeidsoppgaver

• personal- og utviklingsansvar for avsnittet
• lede og utvikle avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål med hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon
• fremme effektiv og enhetlig kommunikasjon og samarbeid internt på avsnittet, seksjonen og enheten og med samarbeidspartnere eksternt
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger
• overordnet ansvar for at innhenting av informasjon er koordinert og at alle fagområder besitter et riktig og enhetlig situasjonsbilde
• overordnet ansvar for koordinering av tiltak internt i ENV
• bidra til at medarbeidere ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter
• overordnet ansvar for produksjon av etterretning som beslutningsstøtte for at politiet kan jobbe kunnskapsstyrt og dermed mer
• strategisk, målrettet og effektivt
• overordnet ansvar for informantbehandling
• overordnet ansvar for kvalitetssikring av Indicia informasjon, tipshåndtering og koordinering av lokal trusselvurderingsgruppe ved ENV
• overordnet ansvar for OSINT

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• relevant arbeidserfaring fra arbeidsområdet, herunder etterretningsarbeid og/eller analysevirksomhet 
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god kunnskap om politiets etterretningsdoktrine
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
•  

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning / kurs innen ledelsesfaget
• videreutdanning/kurs relatert til fagfeltet etterretning
• erfaring fra personalledelse
• erfaring fra etterforskning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
 

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper
• samarbeidsevner
• evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• god beslutnings- og gjennomføringsevne
• kunne takle høyt arbeidspress
• evne til å tenke strategisk og analytisk

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som politiførstebetjent, stillingskode 0285, fra kr 800 000 - 880 000, brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.