Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet (UiT) ønsker å rekruttere til fast stilling som førsteamanuensis som skal bidra til utvikling og drift av studietilbud i informatikk ved Institutt for informatikk (IFI), Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) ved UiT. Stillingen har arbeidsted Bodø og vil blant annet bidra til IFIs 2-årige masterprogram i informatikk i Bodø.

Etablering av fagmiljø og utvikling av studietilbudet i Bodø er forankret i UiT sitt overordnede ønske om å tilby næringsliv og forvaltning i Nordland bedre tilgang til både FoU-samarbeid og kandidater på masternivå. Aktivitetene i Bodø skal møte alle krav til faglig nivå og relevans, inkludert forsknings- og studiekvalitet, som gjelder for UiT sine informatikkstudier ved de øvrige studiestedene.

Fagmiljø til IFI i Bodø er en del av IFIs fagmiljø lokalisert i Tromsø, Bodø og på Mo. Et samlet fagmiljø ved instituttet skal bidra til et samlet studietilbud ved hele instituttet, og instituttet samarbeider på tvers av de ulike studiestedene for et samlet studietilbud og en samlet forskningsportefølje. 

Studietilbudene i Nordland ble etablert i 2023. Det 2–årige masterprogrammet i Bodø er, som en del av det pågående porteføljearbeidet ved UiT, under revidering og videreutvikling. Stillingen vil bidra til denne videreutviklingen av studietilbudet i Bodø og den komplette studieporteføljen ved instituttet. Fagmiljøet i Bodø er under oppbygging med et mål om å øke antall studenter og økt forskningsaktivitet. Den som blir tilsatt vil ha en viktig funksjon i utvikling av fagmiljø og studietilbud. Stillingens arbeidssted i Bodø er samlokalisert med fagmiljøet fra Institutt for datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi i Bodø, og stillingen skal også bidra til samarbeid mellom disse to instituttene.

Du må kunne starte i stillingen innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Institutt for informatikk

Institutt for informatikk har et stimulerende og variert arbeidsmiljø med vitenskapelig, administrativt og teknisk ansatte, der mange ulike nasjonaliteter er representert. Instituttet har 29 vitenskapelig ansatte, 8 gjesteprofessorer, 9 postdoktorer og forskere, 9 teknisk- og administrativt ansatte, og omtrent 30 ph.d-studenter. Instituttets mål er å fremme forskning og undervisning i informatikk som en disiplin, å demonstrere lederskap innen våre interesseområder og å bidra til samfunnet gjennom våre utdanninger, forskning og formidling.

Vår forskning fokuserer på grunnleggende datasystemforskning, systemprogramvare, applikasjonsprogramvare og utvikling av systemprototyper. Vår forskning har bidrag innen arkitektur, design og implementering av distribuerte systemer, høyytelse distribuert databehandling, cyber-fysiske og IoT-systemer, mobile og trådløse systemer og operativsystemer. I de senere år har vi også hatt en økt fokus på systemer, modeller og applikasjoner for maskinlæring og kunstig intelligens.

Stillingens arbeidsområde

Stillingens arbeidsområder er undervisning, forskning og formidling i informatikk. 

Områder som er spesielt interessant for fagmiljøet i Bodø inkluderer erfaring i samarbeid med næringslivet og/eller forvaltning relevant for etablerte forskningsområder ved instituttet.

Undervisning vil omfatte emner på masternivå og evt. bachelornivå, eventuelt kombinert med moduler rettet mot etter- og videreutdanning, samt veiledning på master og ph.d. nivå. Instituttet anvender fleksible undervisningsformer der dette er naturlig. Det er ønskelig at den som ansettes er aktiv deltaker i kvalitetsarbeidet i våre studieprogrammer, inkludert emneutvikling, pedagogiske metoder, fagdidaktikk og studieprogramledelse. Utvikling av studietilbudet fordrer en god forståelse av fremtidige kompetansebehov i næringsliv og forvaltning.

I forskning og utvikling vil kandidaten styrke etablerte forskningsområder ved instituttet slik beskrevet over. 

Den som ansattes vil bidra til formidling og rekruttering, bl.a. i kontakt med skolene i regionen. 

Stillingen innebærer samarbeid om forskning og undervisning med interne og eksterne partnere, eksempelvis i utvikling av emner, i etter- og videreutdanning og i bachelor- og mastergradsoppgaver.

Kontakt

For mer informasjon om stillingen kan instituttleder IFI Anders Andersen kontaktes, epost: anders.andersen@uit.no. 

For administrative spørsmål kan rådgiver NT-fak Katrine Kildemo kontaktes, epost: katrine.kildemo@uit.no.

Kvalifikasjoner

For stilling som førsteamanuensis kreves: 

• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:

• Med publikasjoner i relevante fagfellevurderte tidsskrifter og andre internasjonale publikasjonskanaler må kandidaten kunne vise til forskningsresultater av høy kvalitet. 
• Dokumentert ekstern finansiering og erfaring med ledelse av forskningsprosjekt er positivt. Det må beskrives egen rolle i søknadsfasen og gjennomføringen av prosjekt.
• Dokumentert erfaring og resultater av innovativ, kommersiell eller samfunnsmessig betydning gjennom samarbeid med industri og forvaltning vurderes positivt.
• Kvalitet og omfang av undervisnings- og veiledningsaktiviteter samt faglig formidlingsarbeid vil tillegges betydelig vekt.

Kandidaten må beherske muntlig og skriftlig norsk/skandinavisk språk og engelsk flytende.

Vi legger vekt på personlig egnethet i vår vurdering. Vi forventer at kandidaten aktivt bidrar til den akademisk kultur, tenker utenfor kjernen av eget interesseområde og har gode samarbeidsevner. 

Kandidaten må ha stor motivasjon for å utvikle vårt studietilbud i informatikk i Bodø og kunne levere vesentlige bidrag til dette, og være villig til å delta aktivt i den pågående utviklingen av fagområdet, instituttet og universitetet som helhet.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Mulighet for å søke FoU-termin 
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hvis du må flytte til Bodø, kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen Vi ber søker oppgi hvilket kvalifiseringsløp professor/førsteamanuensis eller dosent/førstelektor det ønskes bedømmelse i. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.