Er du vår nye avdelingsleder på småtrinnet? Ønsker du å arbeide med skoleledelse i et inspirerende og trivelig arbeidsmiljø? Vi har ledig 100% stilling som avdelingsleder på Rolland skole. Avdelingsleder skal samarbeide med resten av skolens lederteam. Lederteamet består av rektor, to avdelingsledere på skolen og avdelingsleder SFO.
Vår visjon er «Sammen tar vi ansvar for miljø og læring». Hver dag jobber vi for å nå målet om å skape en inkluderende skole hvor elevene møter tilpasset undervisning som ivaretar faglig og sosial utvikling for alle. Dette har vi tro på skjer i et trygt, inkluderende læringsmiljø som vektlegger utforskende læringsmetodikk, systematisk skolemiljøarbeid og med voksne som utøver klasseledelse med omsorgsfull kontroll.
Rolland skole ligger fint og sentralt plassert i Åsane bydel, lokalisert i tre atskilte skolebygg. Skolen er en barneskole med ca 320 elever og ca 50 ansatte. Vi har et godt lærings- og arbeidsmiljø, med dyktige og samarbeidende lærere og fagpersoner.
Fra høsten 2025 skal arbeidet med nytt skolebygg startes opp og i byggeperioden skal Rolland skole benytte erstatningsskolen i Eidsvåg for mellomtrinnet, mens småtrinnet skal holde til på våre avdelinger Storåsen og Kollåsen.
Arbeidsoppgaver
Lede skolens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens ledelse og skolens utviklingsgruppe.
Personalansvar og vikaransvar på egen avdeling.
Oppfølging av læringsarbeid og elevsaker.
Oppfølging av spesialpedagogisk og migrasjonspedagogisk arbeid.
Kontakt med skolens samarbeidspartnere.
Administrative oppgaver knyttet til daglig drift inkludert årlig personal- og ressursplanlegging.
Avdelingsleder vil kunne ha en rekke delegerte mandat og oppgaver knyttet til arbeid ved skolen. Grunnet skolens byggprosess kreves en særlig selvstendighet og du må sammen med avdelingsleder for SFO jobbe tett på avdelingene.
Undervisning på egen avdeling må påregnes.
Kvalifikasjoner
Relevant pedagogisk utdanning og bred undervisningserfaring fra barneskole.
Erfaring som avdelingsleder og god kunnskap om begynneropplæring.
Erfaring og videreutdanning innenfor det spesialpedagogiske feltet.
Erfaring med kommunale saksbehandlingsrutiner og god IKT-kompetanse (kunne bruke dataprogrammer som UBW, BK-360, Vigilo,o.l.) er en fordel, og ellers lett kunne tilegne seg nye programmer.
Kunnskap om og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Gyldig politiattest.
Personlige egenskaper
Vi ønsker en tydelig leder med gode samarbeidsevner, god relasjonskompetanse og gjennomslagskraft.
Du kan skape og utvikle gode relasjoner til elever, foreldre og medarbeidere.
Du har lyst til å legge til rette for motivasjon og mestring, samt å utgjøre en forskjell for elever og ansatte.
Du evner å prioritere mellom oppgaver, er strukturert og klarer å holde i langsiktige oppgaver.
Du er åpen, fleksibel, engasjert og løsningsorientert.
Du evner å jobbe i team, men også selvstendig. Du våger å ta ansvar, er pålitelig og stabil.
Du arbeider systematisk, tenker framover og har god oversikt.
Du evner å se dine medarbeidere og følger hver enkelt opp etter deres forutsetninger.
Du må evne å arbeide innenfor Bergen Kommune sine retningslinjer og etiske standarder.
Vi vektlegger dine personlige egenskaper, og ønsker oss søkere som aktivt vil bidra til et godt arbeidsmiljø og til videreutvikling av skolen.
Vi tilbyr
En profesjonell og engasjert arbeidsgiver.
En spennende mellomlederstilling på en skole med dyktige medarbeidere.
Godt samarbeid og støtte gjennom det øvrige lederteamet.
Gode muligheter for videre personlig og faglig utvikling.
Påvirkningsmuligheter på en skole i positiv utvikling.
Et sterkt fagmiljø.
Gode pensjonsordninger og lønn etter avtaleverket.
Kontaktinformasjon
Monika Antun, Rektor, 488803112,
monika.antun@bergen.kommune.no
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bergen kommune
Referansenr.: 4944931129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 10.04.2025
-icon.svg){kind=icon}
