Vi har ledig fast 31 % stilling som miljøterapeut, natt hver 3. helg.

Hamar interkommunale krisesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskeltilbud; man trenger ingen henvisning for å få hjelp. 

Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud. I tillegg har vi et samtaletilbud i form av råd og veiledning, samt systematiske og bearbeidende samtaler. Vi er opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen for mennesker i krise. Vi er også opptatt av at mennesker i sårbare livssituasjoner får tilbake opplevelse av å kunne meste sitt liv, få fremtidstro og oppleve trygghet. 

Krisesenteret har 13 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. Hamar kommune er en IA bedrift.

Ansatte ved krisesenteret er stolte av et godt arbeidsmiljø og et høyt kompetansenivå. Som nyansatt vil du få god opplæring i fagsystemer og vårt fagfelt. Våre ansatte jobber med å gi økt kompetanse om vold i nære relasjoner til aktuelle samarbeidsinstanser og øvrig hjelpeapparat. 

Stillingen innebærer arbeid på natt hver 3. helg. Det er delvis hvilende nattevakter, og på grunn av dette er lønnsprosenten 20 %, og stillingsprosenten er 31 %. Nattevakten er alene på jobb.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av beboere ved senteret. 
  
• Samtaler med barn og voksne utsatt for vold i nære relasjoner i form av kartlegging, støttesamtaler, veiledning i muligheter og rettigheter.
• Samarbeid med øvrig hjelpeapparat.
• Besvare henvendelser, kartlegge, gjøre vurderinger av bistandsbehov, trusselsituasjon og sikkerhet. 
• Praktiske oppgaver. 
• Skriftlig dokumentasjon i fagsystem.
• Vitne i rettsaker ved behov.
  

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant 3-årig helse- og sosialfaglig og/eller pedagogisk høgskoleutdanning/universitet. 
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Ønskelig med arbeidserfaring med mennesker i krise/ vold i nære relasjoner.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Kjennskap til- og erfaring med systemisk arbeid, oversikt over og erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpeinstanser på kommunalt og statlig nivå. 
• God digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.
• Før tiltredelse i stillingen må godkjent politiattest etter krisesenterloven §7 foreligge.

Personlige egenskaper

• Evne til å gi trygghet, omsorg og ro.
• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Ansvarsbevisst, strukturert og med stort pågangsmot.
• Evne til å arbeide både selvstendig, og i team.
• Fleksibilitet og trives i en travel og variert arbeidshverdag.
• Håndtere og bevare ro i akutte situasjoner.
• Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver.
• Et raust og inkluderende arbeidsfellesskap, med dyktige kollegaer med tverrfaglig kompetanse. 
• Stillingen inneholder kun nattevakter. Deler av nattevaktene er hvilende. Helgearbeid hver 3. helg.
• Arbeidstaker ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler. 
  

Kontaktinformasjon

Yuliya Jemblie, Leder, 94834210, yuliya.burinkova.jemblie@hamar.kommune.no
Lilli-Ann Midskogen, Nestleder, lilli-ann.midtskogen@hamar.kommune.no

Arbeidssted

Kronborgvegen 23
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4987129812
Stillingsprosent: 31%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 20.07.2025