Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Er du vår nye lufthavnsjef?
Avinor AS
MO I RANA, 8611 RANA
5. februar 2025
AA
Er du vår nye lufthavnsjef?
Avinor AS
MO I RANA
5. februar 2025
Om stillingen
Avinor AS søker lufthavnsjef til nye Mo i Rana lufthavn Fagerlia
Vi søker en dyktig leder som ønsker å være med å idriftsette og utvikle vår nye regionale lufthavn på Helgeland. Vi ønsker en nytenkende, sikkerhetsfokusert og forretningsorientert person, gjerne med erfaring fra luftfart. Som lufthavnsjef vil du være pådriver for sikker, miljøvennlig og effektiv drift av lufthavnen. Du vil få det overordnede ansvaret for drift og kommersiell aktivitet, samt videreutvikle gode relasjoner med andre aktører på lufthavnen, myndigheter, næringsliv, flyselskaper og samarbeidspartnere i regionen.
Ansvaret knyttet til stillingen vil blant annet være å:
Ønskede kvalifikasjoner:
Vi søker deg som:
Vi tilbyr:
Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale. Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger.
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Tittel
Er du vår nye lufthavnsjef?
Oppstart
Type engasjement
Annet
Sektor
Privat
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Avinor AS søker lufthavnsjef til nye Mo i Rana lufthavn Fagerlia
Vi søker en dyktig leder som ønsker å være med å idriftsette og utvikle vår nye regionale lufthavn på Helgeland. Vi ønsker en nytenkende, sikkerhetsfokusert og forretningsorientert person, gjerne med erfaring fra luftfart. Som lufthavnsjef vil du være pådriver for sikker, miljøvennlig og effektiv drift av lufthavnen. Du vil få det overordnede ansvaret for drift og kommersiell aktivitet, samt videreutvikle gode relasjoner med andre aktører på lufthavnen, myndigheter, næringsliv, flyselskaper og samarbeidspartnere i regionen.
Ansvaret knyttet til stillingen vil blant annet være å:
Ønskede kvalifikasjoner:
Vi søker deg som:
Vi tilbyr:
Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale. Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger.
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.
Om bedriften
Relaterte stillinger
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Kontaktperson
Kontaktperson