Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiførstebetjent med funksjon som patruljeleder. Stillingen er ft. Stedsplassert ved GDE Buskerud, Hallingdal politistasjonsdistrikt, Patruljeseksjon, ft Midtre Hallingdal politistasjon.

Hallingdal politistasjonsdistrikt består i dag av Midtre Hallingdal politistasjon, Hol politistasjon, Nes og Flå politistasjon og Hemsedal politistasjon. Hallingdal har kjente vinterdestinasjoner som Hemsedal og Geilo. Regionen ledes av tjenesteenhetsleder med støtte fra seksjonsleder for Patruljeseksjonen og seksjonsleder for Etterforskningsseksjonen. Hovedansvarsområdet er vakt- og beredskapstjeneste, etterforskningsarbeid og forebyggende tjeneste. Hovedoppgaven til patruljeleder er å lede den operative tjenesten innen angitt geografisk område, etter gjeldende instrukser og føringer fra overordnet ledelse. Patruljeleder skal lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte politioperative oppgaver og operasjoner på taktisk nivå.

Tjenesten innebærer pr. nå turnustjeneste med beredskapsvakt, og arbeid hver 3.helg.

Politietaten er i utvikling og det tas forbehold om endring i arbeidsoppgaver og organisering som følge av sentrale endringsprosesser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Patruljelederen vi søker er deg som ser helheten i politiarbeidet, og som klarer å motivere og engasjere medarbeiderne. Vi verdsetter søkere som i stor grad fremstår som gode rollemodeller, og som har forståelse for hva godt medarbeiderskap innebærer. Vi søker gjerne deg som er et ledertalent som vi kan forme og utvikle innenfor rammene i medarbeiderplattformen og de etiske retningslinjene.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
• Planlegge, lede, koordinere og gjennomføre politioperativt arbeid innenfor tjenesteenheten, etter gjeldende instrukser og føringer fra operasjonsleder og nærmeste leder
• Ansvar for å iverksette og sikre gjennomføring av etterforskning etter metode politiarbeid på stedet, og følge opp andre pågående etterforskningsoppgaver i samhandling med FSI og PEL GDE
• Ansvar for å gjennomføre kunnskapsstyrt patruljetjeneste, og sørge for innhenting og videreformidling av etterretningsinformasjon
• Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur
• Legge til rette for kompetanseplanlegging, strukturert kunnskapsdeling og utvikling av seksjonen
• Ha fokus på HMS, og i samarbeid med operasjonsleder og innsatsleder sørge for gjennomgang av, og oppfølging av mannskapene etter større hendelser
• Ha god kjennskap til distriktets planverk, ordrer og instrukser
• Andre oppgaver kan pålegges rollen

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Bred operativ politifaglig erfaring
• Etterforskningserfaring og kompetanse av minimum 5 måneders varighet
• God innsikt i politiets arbeidsmetoder, plan –og instruksverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God kunnskap om politiets IT verktøy
• Førerkort klasse B
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig jfr Sikkerhetsinstruksen

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring, gjerne politioperativt arbeid
• Annen relevant erfaring og utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Erfaring fra OPS, etterretning, trafikktjeneste, IP3 eller høyere, kan være en fordel.
   

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4 må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig. Søkere med høyere IP-status må påregne å ikke kunne opprettholde dette på sikt. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med god gjennomføringsevne, herunder evne til å overføre retningslinjer og overordnede beslutninger til mannskapene
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• Serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik
• Evner å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode holdninger og verdier.
• Evne til å inkludere, motivere, inspirere og utvikle medarbeiderne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent  (stillingskode 0285) med årslønn kr. 640 000,00
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.