Spesialsykepleier/sykepleier - Nyfødt intensiv
Hjertemedisinsk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
TROMSØ
16. januar 2025
Spesialsykepleier/sykepleier - Nyfødt intensiv
Hjertemedisinsk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Hansine Hansens veg 67, 9019 TROMSØ
16. januar 2025
Om stillingen
Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø. Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.
Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse.
Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har Kuvøseteam og Tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen og kontaktansvar for pasienter.
Arbeidsoppgaver
- Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
- Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder, ofte med utforinger knyttet til spising eller en infeksjon.
- Vår arbeidshverdag er svært variert.
- Avdelingen har et familiesentrert fokus.
- Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
- Vi har stort fokus på fagutvikling og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
- Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen og med samarbeidende avdelinger.
Kvalifikasjoner
- Det er ønskelig at søker har minimum to års erfaring som sykepleier.
- Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
- liker å arbeide i et hektisk miljø
- liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
- trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
- er fleksibel og løsningsorientert
- er opptatt av å gjøre hverandre gode
Vi tilbyr
- hele stillinger, faste og vikariater
- 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
- opplæringstid på 6 uker
- gode muligheter for personlig utvikling
- spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
- høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
- en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Mariann Hansen, Seksjonsleder, mariann.hansen4@unn.noMonica Nervik, Assistr.avd.sykepleier, monica.nervik@unn.no
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 4908246606
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2025
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Tittel
Spesialsykepleier/sykepleier
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
6
Kontaktperson
Om stillingen
Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø. Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.
Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse.
Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har Kuvøseteam og Tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen og kontaktansvar for pasienter.
Arbeidsoppgaver
- Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
- Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder, ofte med utforinger knyttet til spising eller en infeksjon.
- Vår arbeidshverdag er svært variert.
- Avdelingen har et familiesentrert fokus.
- Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
- Vi har stort fokus på fagutvikling og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
- Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen og med samarbeidende avdelinger.
Kvalifikasjoner
- Det er ønskelig at søker har minimum to års erfaring som sykepleier.
- Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
- liker å arbeide i et hektisk miljø
- liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
- trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
- er fleksibel og løsningsorientert
- er opptatt av å gjøre hverandre gode
Vi tilbyr
- hele stillinger, faste og vikariater
- 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
- opplæringstid på 6 uker
- gode muligheter for personlig utvikling
- spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
- høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
- en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Mariann Hansen, Seksjonsleder, mariann.hansen4@unn.noMonica Nervik, Assistr.avd.sykepleier, monica.nervik@unn.no
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 4908246606
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2025
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Relaterte stillinger