Om stillingen

Vi er på utkikk etter en prosjektleder som vil ta ansvaret for realiseringen av flere sentrale deler av prosjektet E18 Vestkorridoren.

E18 Vestkorridoren er nytt hovedveisystem mellom Lysaker i Bærum kommune og Drengsrud i Asker kommune. Prosjekt er organisatorisk plassert i Utbyggingsdivisjonen, utbyggingsområde sørøst. Kontorsted er på Lysaker. 

Les mer om prosjektet her: E18 Vestkorridoren | Statens vegvesen

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du få ansvar for 10 - 15 dyktige medarbeidere som følger opp at entreprisene E105 Gjønnestunnelen, E121 Automasjon og E131 Lokale støytiltak leverer i henhold til inngåtte kontrakter med fokus på HMS, økonomi, fremdrift og kvalitet. E18 Vestkorridoren gjennomføres med høyt fokus på digital gjennomføring og valg av bærekraftige løsninger. God måloppnåelse vil kreve engasjement samtidig som du må kunne motivere til endring og innovasjon. Du inngår i prosjektets ledergruppe, og rapporterer til prosjektsjef.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Personal-, oppgave- og HMS-ansvar av ansatte som følger opp entreprisekontraktene samtidig som du bidrar til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
• Følge opp entreprisekontraktene E105 Gjønnestunnelen, E121 Automasjon og E131 Lokale støytiltak innenfor rammen av inngåtte kontrakter og Statens vegvesen sine rutiner og prosedyrer.
• Ivareta samarbeid med rådgivere, entreprenører, offentlige instanser, grunneiere, naboer og media
• Rapportere til prosjektsjef og bidra aktivt inn i E18 Vestkorridoren sin ledergruppe.

Listen er ikke uttømmende, og flere oppgaver kan legges til basert på din kompetanse og interesser. 

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre - vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning - jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede - jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen - jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss - både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle - for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering: Vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån: Trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida: Muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll: Mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen relevante fagområde. Omfattende og relevant erfaring fra prosjektledelse eller aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring med og interesse for personalledelse, med fokus på gjennomføring, utvikling og ressursstyring av store, tverrfaglige team.
• God forståelse for byggherrerollen, kontraktledelse og offentlige innkjøp.
• God kunnskap om og interesse for bruk av digitale verktøy/digitalisering fra planlegging til og med overlevering av et prosjekt.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. Tilsvarende for engelsk er også ønskelig.
• Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du har erfaring fra innovasjons- og endringsledelse sammen med fokus på bærekraft og klimavennlig anleggsgjennomføring. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Vi legger videre vekt på at du: 

• er strukturert og resultatorientert
• kan engasjere og motivere til endring og innovasjon 
• har gode samarbeidsevner og kan legge til rette for et godt faglig og kollegialt samarbeid. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finnerden bestkvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.