Skeiv Verden og Rosa kompetanse barnevern har fått midler til samarbeidsprosjektet "skeiv minoritetskompetanse i barnevernet", finansiert av Bufdir. Prosjektperioden løper til utgangen av 2026, og vi ser derfor etter deg som vil bruke kompetansen din i møte med profesjonsutøvere innen barnevernssektoren i denne perioden.

Skeiv minoritetskompetanse i barnevernet

Skeiv minoritetskompetanse i barnevernet er et samarbeidsprosjekt mellom Skeiv Verden og Rosa kompetanse barnevern i FRI. Prosjektet har som hovedformål å øke kompetansen i barnevernssektoren om skeiv tematikk med et interseksjonelt perspektiv. Hovedoppgavene i stillingen innebærer å holde fysiske kurs for ansatte i barnevernssektoren over hele landet, arbeide med nettressursen lhbtibarnevern.no, bistå med faglig rådgivning på temaer knyttet til kjønns- og seksualitetsmangfold til barnevernssektoren, rapportere på tilskuddsmidler til prosjektet og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere på barnevernsfeltet. Det forventes at du evner å planlegge og gjennomføre kurs og møter, og holde deg faglig oppdatert. Som ansatt i en frivillig organisasjon, kreves det at du bidrar med å løse oppgaver som oppstår fortløpende.

Om stillingen

Stillingen vil innebære at du er ansatt for å arbeide både i Skeiv Verden og i FRI. Som ansatt i begge organisasjoner, er det viktig at du har god forståelse for minoritetsperspektiver. Vi forventer mye av våre ansatte, og ser etter kandidater med topp motivasjon for å gjøre en innsats for både FRI og Skeiv Veden. Reisevirksomhet er en del av stillingen, og det forventes at du kan møte opp på minst to faste kontordager hver uke. I tillegg må du ta høyde for å jobbe både kvelder og helger innimellom. Til gjengjeld er vi svært fleksible arbeidsplasser og vi har stor tiltro til den enkeltes evne til å planlegge arbeidshverdagen selv.

For oss er det viktig at vår arbeidsplass reflekterer mangfoldet i befolkninga, og vi mener at et mangfold av minoritetserfaringer er en ressurs. Vi oppfordrer personer med flerkulturell minoritetsbakgrunn til å søke.

Stillingens varighet er med forbehold om finansiering i hele prosjektperioden. Det kan bli muligheter for forlengelse.

Krav til kompetanse

· Minimum 3-årig utdannelse innen barnevernsfeltet

· Svært god formidlingsevne

· Nylig arbeidserfaring fra barnevernsfeltet

· Minoritetskompetanse

· Må snakke og skrive flytende norsk, og være komfortabel med å snakke på engelsk.

Ønsket kompetanse

· Kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold

· Erfaring fra søknad og rapportskriving

· Erfaring fra organisasjonsarbeid

Personlige egenskaper

· Gode samarbeidsevner

· Strukturert

· Gode digitale ferdigheter

· Selvstendighet

Personlig egnethet vil veie tungt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby fleksitid, hjemmekontor, pensjonssparing, og lønn etter avtale (mellom 550.000-580.000 avhengig av utdanning og erfaring), utfordrende og varierte oppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Tiltakssleder for Rosa kompetanse, Heidi Leona Norum-Wilmar på telefon 997 84 806
• Sekretariatsleder i FRI, Lin Hauglund, på telefon 959 78 497.
• Teamleder helse i Skeiv Verden, Anders Løkkeberg på telefon 48056812

Oppstart for stillingen: Januar 2026

Stillingens varighet: Ut desember 2026