Bli en del av fremtiden på Kvaløysletta skole!

Kvaløysletta skole er en ungdomsskole i spennende utvikling, med rundt 400 elever fordelt på 15 klasser. Vi er i dag omtrent 50 engasjerte medarbeidere som sammen bygger et inkluderende og støttende læringsmiljø for både elever og ansatte.
 
Høsten 2026 åpner vi dørene til et splitter nytt og topp moderne skolebygg – designet for fremtidens undervisning! Her vil vi huse over 600 elever i fleksible læringsarealer, innovative klasserom, spesialrom for alle fag og en stor idrettshall. Alt er tilrettelagt for å styrke både faglig utvikling og sosial trivsel.
 
Hos oss på Kvaløysletta skole møter du en sterk kultur for samarbeid, deling og profesjonell utvikling. Vi er stolte av å være en skole i kontinuerlig bevegelse, der praktisk, variert og relevant undervisning står i fokus. Vurdering for læring og arbeid med læringsmiljø er blant våre viktigste satsingsområder – og vi legger til rette for at du som ansatt får være med på å forme en god skolehverdag som engasjerer og inspirerer.
 
Vi ser frem til en ny hverdag full av muligheter, utvikling og læringsglede – i et av Tromsøs mest moderne og fremtidsrettede skoleanlegg. Nå søker vi flere dyktige kollegaer som vil være med på denne spennende reisen. Vil du være med og sette spor i fremtidens skole?

Til å lede Kvaløysletta skole i samarbeid med rektors lederteam, søker vi nå en tydelig og inkluderende fagleder. Som fagleder er du med på å videreutvikle skolen i tett samarbeid med øvrig ledelse, ansatte, elever og foresatte. Vi søker en skoleleder som er utviklingsorientert, har ambisjoner på vegne av elevene, bidrar til at ansatte ser muligheter, og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes læring.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede overgang til ny skole i samarbeid med ledergruppa, herunder fusjon av personal og elever fra to ungdomsskoler.
• Planlegge og lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppa.
• Veiledning av lærere og andre ansatte. Herunder veiledning av nyutdannede lærere.
• Pedagogisk og sosialpedagogisk oppfølging på skolen.
• Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø.
• Samarbeid og oppfølging med instanser utenfor skolen.
• Administrative oppgaver, daglig drift og personaloppfølging.
• Ansvarsområdene er ikke uttømmende og kan endres ut fra tilsettingsprosessen, lederteamets sammensetning og skolens behov.
  

Kvalifikasjoner

• Kompetanse til å undervise i grunnskolen og minimum tre års erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Ledererfaring og formell lederutdanning er ønskelig.
• Erfaring med ledelse av utviklingsarbeid. 
• Veiledningskompetanse vil være en fordel.
• Kompetanse og erfaring fra timeplanarbeid.
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter, som eksempelvis opplæringsloven, forvaltningsloven og læreplanverket, samt kommunale planer som er førende for skolens arbeid.
• Erfaring med bruk av administrative verktøy vil være en fordel.
• Gode digitale ferdigheter vil bli tillagt stor vekt.
• Det stilles krav til gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig, etter forskrift til Opplæringsloven, § 12-11.
  

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig leder med god relasjons-kompetanse, samarbeidsevne og et positivt og inkluderende syn på elever, foreldre, ansatte og øvrige samarbeidspartnere.
• Du er ambisiøs på elevenes vegne.
• Du involverer, engasjerer og inspirerer.
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig.
• Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne.
• Du byr på egen kompetanse og ser andres faglige potensialer. 
• Du kan anerkjenne, støtte, veilede og utfordre ansatte og øvrige samarbeidspartnere.
• Du kan lede og håndtere krevende situasjoner.
• Du er robust og kan stå i utfordrende situasjoner med til tider høy arbeidsbelastning.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Velferdsordninger.
  
• Flyttegodtgjørelse.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: