Er du strategisk, handlekraftig og liker å jobbe med forhandlinger? Vi ser etter en rådgiver som vil sette sitt preg på Tromsø kommunes arbeidsgiverpolitikk!

Som rådgiver for forhandlinger blir du en nøkkelperson i kommunens arbeid med forhandlinger knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Du vil lede prosesser, samarbeide tett med ledere og tillitsvalgte, og utvikle arbeidsgiverpolitikken innen lønnsområdet. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med stor påvirkningskraft! Du vil delta i planlegging og gjennomføring av alle kommunens lønnsforhandlinger på vegne av kommunedirektøren.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen innebærer koordinering og deltakelse i kommunens arbeid med forhandlinger knyttet til lønns- og arbeidsvilkår.
• Dialog, partssamarbeid og drøftinger iht. lov og avtaleverk 
• Arbeidsgiverpolitisk utviklings- og utredningsarbeid, blant annet lønnspolitiske planer, reglement m.m. 
• Råd, veiledning samt delta i planlegging og gjennomføring av informasjons- og opplæringsvirksomhet for kommunes ledere og tillitsvalgte.
• Delta i utarbeidelsen av forslag til styringsdokumenter og politiske saker vedrørende kommunens lønnspolitikk.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innenfor HR, økonomi og/eller ledelse. Det er ønskelig at du skriver noen refleksjoner i søknaden din om hvorfor din utdanning er relevant for stillingen.
• God kunnskap om kommunalt lov- og avtaleverk innen området lønns- og arbeidsvilkår og arbeidsmiljøloven.
• Erfaring fra forhandling, personalforvaltning og/eller ledelse. 

Det er ønskelig at du har

• Gode digitale ferdigheter med bruk av forhandlingssystemer og Excel.
• Kunnskap om forhandlingsøkonomi er en fordel.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er flink til å bygge relasjoner.
• Du er systematisk, planmessig og strukturert.
• Du er handlekraftig og evner å takle press.
• Det stilles store krav til profesjonalitet i arbeidsgiverrollen, og det vil bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet.
  

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø.
• Bli en del av et sterkt forhandlingsteam som jobber tett med ledere og tillitsvalgte. Teamet består av to rådgivere og forhandlingsleder.
• Du får påvirkningskraft i en av Nord-Norges største arbeidsgivere.
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving innen HR, forhandling og arbeidsrett.
• Flyttegodtgjørelse for deg som vurderer å ta steget til vakre Tromsø!
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaler

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Er du klar for nye utfordringer? Send inn søknaden din innen 16. mars og bli en del av et dyktig forhandlingsteam i Tromsø kommune!

Kontaktinformasjon

Leif Martin Haugen, Seksjonsleder HR, 41 41 28 62, leif.martin.haugen@tromso.kommune.no
Jeanette Skogeng, Forhandlingsleder, 93 26 61 16

Arbeidssted

Rådhusgata 2
9299 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4925462626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2025