Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Asker kommune søker prosjektleder til spennende utviklingsarbeid i oppvekstsektoren
42000 - Renhold og praktisk bistand, Asker kommune
Drammensveien 915, 1383 ASKER
25. mars 2025
4-
Asker kommune søker prosjektleder til spennende utviklingsarbeid i oppvekstsektoren
42000 - Renhold og praktisk bistand, Asker kommune
ASKER
25. mars 2025
Om stillingen
Vi ser etter deg som har barne- og familieperspektivet og som i tillegg kjenner godt til migrasjonsfeltet. Stillingens hovedmål er å utvikle en helhetlig og koordinert oppfølging av barn og familier med flyktningbakgrunn. Det betyr konkret å utvikle både samhandling, praksis og rutiner, slik at organisasjonen har en helhetlig tilnærming til oppfølging av barn og familier fra de bosettes i kommunen og på veien mot å bli aktive samfunnsborgere. Stillingen er et 100 % engasjement i et år med mulig forlengelse i inntil 2 år. Stillingen vil være organisert i virksomheten Inkludering og mangfold og rapporterer til virksomhetsleder. Inkludering og mangfold har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i Asker kommune. Dette inkluderer i tillegg til bosetting og introduksjonsordningen voksenopplæring, særskilt tilrettelagt og migrasjonshelse.
Prosjektlederen vil jobbe på tvers i oppvekstsektoren i samarbeid med alle relevante tjenester, som for eksempel skole, barnehage, PPT, helsetjenester. Den første fasen av prosjektet vil bestå av kartlegging av dagens praksis og rutiner. Dette vil legge grunnlaget for prosjektets hoveddel som handler om å videreutvikle gode og koordinerte tjenester. En forutsetning for å lykkes er forankring på alle nivåer i organisasjonen, slik at kartleggingsfasen og videreutvikling av ny praksis er gjenkjennbar for ansatte og ledere innenfor de ulike tjenestene.
Om bedriften
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Tittel
Asker kommune søker prosjektleder til spennende utviklingsarbeid i oppvekstsektoren
Oppstart
2025-08-01
Type engasjement
Engasjement
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Vi ser etter deg som har barne- og familieperspektivet og som i tillegg kjenner godt til migrasjonsfeltet. Stillingens hovedmål er å utvikle en helhetlig og koordinert oppfølging av barn og familier med flyktningbakgrunn. Det betyr konkret å utvikle både samhandling, praksis og rutiner, slik at organisasjonen har en helhetlig tilnærming til oppfølging av barn og familier fra de bosettes i kommunen og på veien mot å bli aktive samfunnsborgere. Stillingen er et 100 % engasjement i et år med mulig forlengelse i inntil 2 år. Stillingen vil være organisert i virksomheten Inkludering og mangfold og rapporterer til virksomhetsleder. Inkludering og mangfold har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i Asker kommune. Dette inkluderer i tillegg til bosetting og introduksjonsordningen voksenopplæring, særskilt tilrettelagt og migrasjonshelse.
Prosjektlederen vil jobbe på tvers i oppvekstsektoren i samarbeid med alle relevante tjenester, som for eksempel skole, barnehage, PPT, helsetjenester. Den første fasen av prosjektet vil bestå av kartlegging av dagens praksis og rutiner. Dette vil legge grunnlaget for prosjektets hoveddel som handler om å videreutvikle gode og koordinerte tjenester. En forutsetning for å lykkes er forankring på alle nivåer i organisasjonen, slik at kartleggingsfasen og videreutvikling av ny praksis er gjenkjennbar for ansatte og ledere innenfor de ulike tjenestene.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Kontaktperson
Kontaktperson