Lister barnevern er et interkommunalt samarbeid mellom Lyngdal, Sirdal, Kvinesdal, Flekkefjord, Farsund og Hægebostad. Tjenesten har et innbyggertall på vel 38 000 og Farsund kommune er vertskommune. Tjenesten består av om lag 42 årsverk fordelt på 48 ansatte. Vi er organisert med et mottak, kartlegging og oppfølgingsteam, et omsorgs og ettervernsteam og et familieteam. Vi har også to PMTO-terapeuter i tjenesten, som er sentrale i TIBIR intervensjonene i Lister.

Vi har nå ledig en fast stilling som skolelos som pr dd ligger i familieteamet vårt. Skolelos er en satsing for å bedre skole og opplæringssituasjonen for barn med hjelp fra barnevernet. Målgruppen for Skolelos er primært ungdom i alderen 12-18 år som mottar hjelpe fra barnevernet. Målet er å bedre ungdommens skolesituasjon.

Er du tålmodig, robust, engasjert og relasjonssterk?

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell i livene til unge i Lister som står i fare for å ikke fullføre skolegangen. Skolelosmodellen bygger på elementer fra Motiverende intervju (MI) og Supported Emplyment. Mye av oppfølgingen skjer der ungdommen er.

Du må trives med hektiske dager, men også tåle avvisning, være tilgjengelig og fleksibel- og tåle både med og motvind i relasjonsarbeid. Det er et utfordrende arbeid som samtidig er utrolig spennende og meningsfylt.  Som en del av vårt felles arbeid med å styrke barn og familier jobber vi sammen i Lister for å sikre tidlig innsats lokalt og varige endringer til barnets beste. Sammen skaper vi en bedre fremtid for barn, unge og familier i hele regionen.

Høres dette ut som noe for deg? 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at unge med bekymringsfullt skolefravær får hjelp til økt skolemestring
• Tett og individuell oppfølging av unge for å sikre brukermedvirkning og tilstrekkelig støtte
• Tett samarbeid med foresatte, skole og relevante hjelpeinstanser
• Utarbeidelse av planer, evalueringer og mål i tett samarbeid med den det gjelder og laget rundt
• Deltakelse i aktiviteter, praktisk bistand, tilrettelegging etc
• Koordineringsoppgaver
• Være orientert og informert om opplæringsmuligheter i kommunen, samt alternative aktivitets og arbeidsmuligheter
• Organisering/aktivisering på fritidsarenaer
• Veiledning/oppfølging i hjemmet

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis treårig sosialfaglig/pedagogisk høyskole
• Ønskelig med erfaring fra Supported Employment
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge som strever, gjerne innenfor barnevern, skole/opplæringssituasjon, helse, NAV el.lign.
• Gyldig sertifikat på personbil (klasse B)

Personlige egenskaper

• God til å planlegge, men samtidig kunne "trø til" når det trengs
• Raus, respektfull og robust- du tåler å stå i krevende situasjoner
• Engasjert- Du brenner for å skape positive endringer og har stor interesse for fagfeltet
• Relasjonsorientert- du liker barn og ungdom og forstår deres behov
• Stabil og trygg- du jobber godt både alene og i team og skaper tillit og motiverer
• Stor arbeidskapasitet- du er fleksibel, har stor gjennomføringsevne, prioriterer og takler høyt arbeidspress
• Samarbeidende- du er strukturert, selvgående og løsningsorientert i tett samarbeid med den det gjelder og laget rundt
• Selvstendig- du evner å jobbe oppsøkende og pågående over tid i enkeltsaker

Personlig egnethet til stilling vil bli tillagt avgjørende stor vekt.

Hva kan vi tilby?

• Opplæring og veiledning i Supported Employment som er metodikken Skolelosen jobber etter
  
• Spennende og varierte oppgaver i et faglig sterkt miljø
• Gode og rause kollegaer
• Samarbeid med mange flotte barn, unge og deres familier

Det kreves fleksibilitet, og det må påregnes noe arbeid utover ordinær arbeidstid. Det er et krav at den ansatte disponerer egen bil i tjenesten.

Arbeidstaker ansettes på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte.

Ved intern ansettelse vil andre stillinger kunne bli ledige.

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis med mer medbringes ved innkalling til intervju.

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til enhetsleder Bodil W. Glomsheller på telefon 488 90 785.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: