Om stillingen

Agder fengsel har ledig to 100 % faste stillinger på tjenesteoppsett. Stillingene er organisatorisk plassert i avdeling fellestjenester med administrasjonssjef som nærmeste leder.

Stillingene inngår i et kompetent og engasjert team som arbeider med ressursstyring/bemanningsplanlegging. Her samarbeider vi tett for å finne gode løsninger og sikre en effektiv fordeling av ressurser. 

Vi søker strukturerte, fremtidsrettete og selvstendige medarbeidere til en viktig rolle i teamet som arbeider med tjenesteoppsett. Du vil være medansvarlig for oppgaver som lønn, arbeidstidsordninger, bemanningsplanlegging, saksbehandling m.m. Stillingen innebærer arbeidstid på dag med fleksitid. Hovedarbeidssted vil p.t være ved avdeling Froland eller avdeling Evje. Det må påregnes utstrakt reisevirksomhet til fengselets øvrige avdelinger i Mandal, Solholmen (Kristiansand) samt mellom avdelingene Evje og Froland.

For stillingen med Evje som hovedarbeidssted, vil opplæringsperioden gjennomføres ved avdeling Mandal eventuelt avdeling Froland. 

Som en ressurs i tjenesteoppsett vil du bidra til utvikling og kvalitetssikring av rutiner og planverk, og delta i ulike HR-relaterte oppgaver på tvers av Agder fengsel.

Vi ser etter deg som motiveres av å finne gode løsninger og som har et ønske om å spille andre gode. Du evner å tenke nytt og har en fremoverlent og løsningsorientert tilnærming til utfordringer. Du trives med å samarbeide tett med både ledere og medarbeidere på ulike nivåer i organisasjonen.

Avdelingen preges av et godt og støttende arbeidsmiljø, hvor vi spiller hverandre gode, deler kunnskap og er opptatt av utvikling og kvalitet i arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Bemanningsplanlegging
• Arbeidstidsordninger og turnusplanlegging
• Lønnsarbeid knyttet til variabel lønn og lønnskontroll
• Opplæring av ledere for eksempel i GAT
• Bidra i arbeidet med å utvikle fengslets HR-rutiner
• Bestille og vedlikeholde tilganger til IKT-systemer for ansatte 
• Inn- og utmeldinger i fagsystemet GAT
• Påse at arbeidstidsbestemmelsene blir overholdt
• Fraværsrapportering
• Statistikker og utregninger til budsjettformål
• Personaladministrativ saksbehandling
• Opprette tjenestebevis og holde oversikt over tilganger 
• Bidra i arbeidet med å utvikle fengslets HR-rutiner
• Andre HR-rettede oppgaver etter behov

De som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Stillingskode 0265 fengselsførstebetjent

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Relevant erfaring fra fagfeltene lønn, HR, bemanningsplanlegging eller annet relevant fagområde
• God kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtaler og særavtaler mv.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• Kompetanse innen ressurs- og lønnsprogram, eksempelvis GAT og SAP eller tilsvarende
• Erfaring med utarbeidelse av turnus

Stillingskode 1434 Rådgiver

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring fra fagfeltene lønn, HR, bemanningsplanlegging eller annet relevant fagområde. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.
• God kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtaler og særavtaler mv.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• Kompetanse innen ressurs- og lønnsprogram, eksempelvis GAT og SAP eller tilsvarende
• Erfaring med utarbeidelse av turnus

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig problemløsning, saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode samarbeidsevner
• God rolle- og systemforståelse 
• Økonomisk forståelse og evne til å ha et helhetlig perspektiv
• Evne til å ta initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap
• Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Omgjengelig og lyttende
• Evne til å arbeide analytisk og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Interessante, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid 
• Gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Kantineordning i Mandal og Froland
• Gratis parkering og lademuligheter for el-bil
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent 0265 eller rådgiver 1434 , fra kr 581 000 - 673 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken «søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Ved manglende dokumentasjon, kan søknaden utebli fra vurdering. Vi ber om at du henter vitnemål fra vitnemålsportalen direkte i jobbnorge når du søker stilling. Utenlandsk utdanning må være NOKUT godkjent, eller tilsvarende. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!