Om stillingen

Ved Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE), UiT Norges arktiske universitet, er det ledig en fast 100 % stilling som vitenskapelig rådgiver for forskningsprogrammet Polhavet / Arctic Ocean 2050 med finansering av Norges Forskningsrådet. 

Stillingen er organisatorisk plassert ved Institutt for arktisk og marin biologi, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Om Polhavet 2050 / Arctic Ocean 2050 

Stillingen er knyttet til forskningsprogrammet Polhavet 2050 / Arctic Ocean 2050. Programmet er et samarbeid mellom 18 norske forsknings- og forvaltningsinstitusjoner.

Polhavet 2050 er det norske arktiske forskningsmiljøets felles satsing for å etablere et solid, tverrfaglig kunnskapsgrunnlag om et arktisk system i endring. Programmet omfatter temaer knyttet til klima, økosystemer, geopolitikk, sikkerhet og samfunn. Det geografiske hovedfokuset er det sentrale Polhavet og tilgrensende områder. Programaktivitetene omfatter internasjonalt forsknings- og formidlingsarbeid, herunder en betydelig feltinnsats.

Den vitenskapelige rådgiveren inngår i programadministrasjonen i Tromsø og bistår programledelsen med planlegging, gjennomføring og drift av forskningsprogrammet. Programadministrasjonen består av programleder, vitenskapelig rådgiver, kommunikasjonsrådgiver, økonom i 50 prosent stilling og administrativ støtte fra fakultetets fellesadministrasjon.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer koordinerende og administrative oppgaver knyttet til drift og gjennomføring av programmet, der relevant faglig bakgrunn vil være viktig.

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• planlegging, faglig oppfølging og koordinering av programaktiviteter i samarbeid med programledelsen 
• bistand til organisering og oppfølging av aktiviteter for forskere tidlig i karrieren (Early Career Researchers) 
• støtte til tverrfaglige aktiviteter og samarbeid på tvers av institusjoner og fagområder 
• innhenting og sammenstilling av informasjon til faglig rapportering 
• produksjon av skriftlig og visuelt informasjonsmateriell 
• vitenskapelig redaksjonsarbeid knyttet til programmets rapportserie 
• formidling av resultater og aktiviteter i samarbeid med kommunikasjonsteamet og programmets forskere, inkludert oppdatering av programmets nettsider 
• planlegging og praktisk organisering av møter, samlinger og arrangementer 
• andre relevante oppgaver som oppstår i programperioden 

Stillingen vil ha et tett samarbeid med programleder og kommunikasjonsrådgiver. De ansatte vil være samlokalisert i programkontoret, og det legges derfor særlig vekt på gode samarbeidsevner, god rolleforståelse og evne til å bidra til et velfungerende team.

Noe kortvarig reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider som arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig trives med tett samarbeid i et tverrfaglig og internasjonalt arbeidsmiljø.

Søkere må ha:

• mastergrad, og fortrinnsvis doktorgrad (ph.d.), innen relevante naturvitenskapelige, samfunnsvitenskapelige eller tverrfaglige fagområder knyttet til Polhavet 2050 
• forskningskompetanse innen ett eller flere av programmets relevante fagfelt 
• erfaring fra arbeid i større forskningsprosjekter med flere samarbeidspartnere 
• erfaring med internasjonalt forsknings- eller utdanningssamarbeid 
• kompetanse innen prosjektkoordinering, vitenskapelig rapportering og forskningsformidling 
• erfaring med å formidle forskningsresultater til både faglige og brede målgrupper, gjennom ulike formidlingskanaler 
• svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig 
• norsk på minimum B1-nivå eller annet skandinavisk språk

Det er en fordel med:

• erfaring fra feltbasert prosjektarbeid i Arktis 
• erfaring med samarbeid på tvers av fagdisipliner, institusjoner og sektorer 
• erfaring med redaksjonelt arbeid, rapportproduksjon eller utvikling av visuelt informasjonsmateriell

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på personlig egnethet. Den som ansettes, bør ha:

• gode samarbeidsevner 
• gode kommunikasjons- og samhandlingsevner i møte med kollegaer, Early Career Researchers, samarbeidspartnere og andre aktører 
• evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• evne til å håndtere varierte oppgaver i en travel arbeidshverdag 
• evne og ønske om å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø 
• evne til å bygge gode arbeidsrelasjoner og samarbeide tett med programledelse og øvrige medarbeidere i programkontoret 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1364 seniorrådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 680 000 - 825 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Detaljert søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.