Vil du ta ansvar for UDIs viktige samfunnsoppdrag knyttet til Beskyttelse/Asyl?

 Beskyttelse (tidl. Asyl), skal nå rekruttere ny assisterende avdelingsdirektør.

Om du tror det går tregt i staten, glem det! I UDI, og ikke minst i Beskyttelse, er det høyt tempo og stor aktivitet. Rollen er krevende, og du må manøvrere i et skiftende og komplekst landskap med bredt nettverk og mange aktører. Vi er gode, samtidig ønsker vi å bli enda bedre. 

UDI påvirkes daglig av et urolig og uoversiktlig verdensbilde. Verdens migrasjonsstrømmer er i endring og vår hverdag er preget av endringer i nasjonale og internasjonale rammevilkår.

Du kommer inn i en organisasjon der det for tiden er sjelden stor aktivitet. Vi står midt i et seks år langt utviklingsprogram (www.modulf.no) for en mer effektiv og samordnet utlendingsforvaltning. Det er for tiden det største utviklingsprogrammet i norsk offentlig forvaltning. UDI er også en moderne organisasjon med en fleksibel organisering og stor og innovativ bruk av digitalisering.  

Arbeidsoppgaver

Stillingen rapporterer til direktør i Beskyttelse. Din hovedoppgave er å støtte og samhandle med direktøren i Beskyttelse og sikre at Beskyttelse driftes og utvikles på en ansvarlig måte. Beskyttelse er en avdeling med cirka 210 medarbeidere, der asyl er en hovedoppgave. Vi har ansvar for saksbehandling og har et eget utviklingsteam og et eget fagteam. I stillingen får du sammen med direktør for Beskyttelse et ansvar for å utvikle og ha full oversikt over beskyttelsesprosessen. Videre skal stillingen bidra til god samhandling på tvers i UDI og bidra til «Ett UDI som leverer resultater sammen». Du skal også kunne være stedfortreder for direktøren på en trygg og selvstendig måte når det er behov for det.

Stillingen vil tillegges et særlig ansvar for å sikre ansvarlig drift i avdelingen, der prognoser, budsjett, risiko, internkontroll, sikkerhet, ledelse av ledere og mindre team blir en del. Arbeidet vil skje i tett samhandling med et støtteapparat.

Du vil ha en sentral rolle i ledergruppen til Beskyttelse. Pr. i dag deler avdelingsdirektør og ass. avdelingsdirektør det operative personalansvaret for medlemmene i ledergruppen som i dag består av 18 personer.

Kvalifikasjoner

• Du har høyere og relevant utdanning på mastergradsnivå. Solid og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for dette kravet.
  
• Du har innsikt i brede samfunnsoppdrag, god samfunnsforståelse og har kunnskap om politiske prosesser og offentlig forvaltning.
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning kan være en fordel.
  
• Du er utviklingsorientert og har erfaring fra større endrings- og digitaliseringprosesser.
  
• Du er en dyktig leder med gode resultater. Du har god forståelse for prosesser og hvordan de påvirker hverandre.
  
• Du har god erfaring med og innsikt i økonomi og virksomhetsarbeid.    
  
• Du har svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og på engelsk.
  
• Personen som tilsettes må kunne autoriseres og klareres til nivå hemmelig etter sikkerhetsloven.

Vi vil vektlegge at du kan dokumentere resultater fra arbeidsområder som er relevante for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du har svært gode samarbeidsevner. Relasjonelle ferdigheter og evne til samarbeid og samhandling kan ikke overvurderes i vår litt komplekse og uoversiktlig organisasjon.
  
• Du har stor arbeidskapasitet og står godt i pressede- og stressende situasjoner
  
• Du er strukturert og tydelig, samtidig som du har et menneskefokus og utviser raushet 
  
• Du er en inspirerende og trygg leder med gjennomslagskraft som er god til å bygge tillit. 
  
• Du er nysgjerrig, trives med endring og utvikling, ønsker å sette «fotavtrykk», men helst gjennom andre
  
• Du er strategisk og tenker helhetlig, samtidig som du evner å ta gode og raske beslutninger når det trengs.
  
• Du er god til å tilrettelegge og koordinere, og å få folk til å jobbe godt sammen
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Du har både en strategisk, taktisk og operativ profil. 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi er ganske sikre på at du er meget god på samhandling, personalledelse, med bred kunnskap om økonomistyring og offentlig forvaltning, men vi er åpne for alternative erfaringer, kompetanse og egenskaper.  Du må gjerne fortelle oss hvorfor vi trenger nettopp deg og hva du kan gjøre, selv om du f.eks. ikke kommer fra offentlig forvaltning. Send oss en søknad der du viser oss at du kan analysere, kommunisere, lede og argumentere godt, så er vi villige til å lytte og lover å stille med et åpent sinn.

Vi tilbyr

Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling. 

Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.  

Vi vil gjerne tilby «finalekandidater» en omvendt referansesjekk. Dvs. at du får tilbud om å kontakte relevante personer hos oss og stille de spørsmålene du ønsker om hvordan det er å jobbe i UDI.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, mulighet til delvis å jobbe hjemme når oppgavene tillater det og ikke minst, mener vi du får landets aller beste kolleger. 

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 1.000.000 – kr 1.250.000 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.     

Du er velkommen
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    

Praktisk informasjon
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).     

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, får du beskjed

Vi håper du syns dette virker spennende og ser frem til å høre i fra deg.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: