Om stillingen

Vi søker deg som er interessert i akademisk skriving og som ønsker å hjelpe studenter til å mestre skriveprosessen. Ved UIT er det nå ledig fast stilling som leder av Skrivesenteret.

Skrivesenteret er et tilbud til alle UiTs studenter og gir veiledning og opplæring om akademisk skriving på alle nivåer, både digitalt og fysisk. Skrivesenteret tilbyr en rekke kurs og gir også individuell skriveveiledning. Senteret er organisatorisk plassert under Universitetsbiblioteket (UB) og har lokaler i UBs største bibliotek, Kultur- og samfunnsfagbiblioteket. 

Senteret har 5 ansatte; 4 skriveveiledere i mindre stillingsprosenter, samt leder i 100 % stilling. Som leder av Skrivesenteret inngår du i UBs Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Om  Universitetsbiblioteket

UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i fire avdelinger, og har til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Narvik og Harstad. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere. Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, veiledning i litteratursøk, undervisning i informasjonskompetanse, tilgjengeliggjøring av forskningspublikasjoner, forskningsdata og undervisningsmateriale, samt formidling av UBs tjenester utgjør viktige satsingsfelt for UB. For mer informasjon om organisasjonen, se: uit.no/ub

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere senterets daglige drift
• Planlegge og utvikle digitale ressurser for akademisk skriving
• Videreutvikle senterets tjenestetilbud
• Rapportere jevnlig om framdrift og utvikling
• Ivareta timeansatte skriveveiledere 
• Rekruttering, opplæring og veiledning av nye skriveveiledere
• Drifte og videreutvikle Skrivesenterets nettside og på annen måte informere om skrivesenterets tilbud.
• Ivareta andre løpende aktiviteter ved Skrivesenteret UiT

Stillingen har ikke personalansvar.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer. 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Høyere utdanning på minimum masternivå eller tilsvarende. Ph.d.-utdanning er en fordel.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Det forutsettes at søknaden skrives på norsk eller annet skandinavisk språk. 
• Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet. 

Vi ønsker at du har

• Erfaring fra arbeid med og veiledning i akademisk skriving vil være en fordel.
• Erfaring med ledelse av team eller prosjekter
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge at du er motivert og personlige egnet for stillingen. 

Søker på stilling som førstebibliotekar må ha doktorgrad eller må kunne dokumentere kompetanse oppnådd etter "Reglement for opprykk til stilling som førstebibliotekar", se Rundskriv F-14-95. Andre søkere vil kunne be seg vurdert for tilsetting som førstebibliotekar etter dette reglementet. 

Slik vurdering skal bygge på:

• vitenskapelige bibliotekfaglige arbeider 
• ledelse og deltaking i bibliotekfaglige og andre forskningsprosjekt 
• utvikling av dokumentasjons- og informasjonssystemer på høyt faglig nivå 
• faglig bearbeidelse og presentasjon av spesialsamlinger, herunder tekstkritiske utgaver 
• dokumenterte utstillinger 
• utarbeiding av læremidler, kompendier og audiovisuelle midler 
• undervisningsarbeid, herunder bibliografisk undervisning 

Søker som ønsker slik vurdering, må sende inn nødvendig dokumentasjon. Det må framgå av søknaden at vurdering for førstestilling ønskes.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1199 eller 1200, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.