Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre.
 
I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en Trainee innen prosjektledelse for divisjonen Utbygging og ser etter deg med høyere utdanning innen bygg og anlegg eller industriell økonomi. 
 
Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slags fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.
 

 
Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en god måte å bygge breddekompetanse på Bane NOR og jernbane. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.
 
Etter fullført Traineeprogram kan du utvikle deg videre som fagspesialist eller mot ledelse. Bane NOR har program for deg som er nysgjerrig på lederrollen og for dem som er nye i lederrollen.
 

 

• Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
• Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
• Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
• Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

 

 
Dette kommer du til å gjøre:
 

• Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekul
• I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet  
• Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling  
• Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull 
• Du får jobbe med å utvikle Bane NORs prosesser og tjenester slik at flere foretrekker toget for å løse sitt transportbehov.

 
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives:
 
For å lykkes i rollen er det viktig å være nysgjerrig og ikke redd for å stille spørsmål. Hos Bane NOR vil du møte kolleger som brenner for faget sitt, og som gjerne deler av sin kunnskap og erfaring. Samtidig er det nyttig å ha en ydmykhet for kompleksiteten i arbeidet og et genuint ønske om å forstå helheten. Med et sterkt engasjement for å lære mest mulig, kombinert med tålmodighet når ting tar tid, legger du et godt grunnlag for utvikling og mestring.
 
Vi ser for oss at du har en bachelor- eller mastergrad innen bygg og anlegg eller industriell økonomi eller tilsvarende utdanning som gir deg en solid forståelse for faget og prosjektarbeid. 
 

 
Som prosjekteringsleder i Bane NOR får du en sentral rolle i å utvikle og prosjektere gode, optimaliserte og byggbare løsninger i tråd med gjeldende regelverk og prosedyrer. Du vil ha koordineringsansvar for tverrfaglige løsninger og lede fagressurser i prosjektet. I tillegg bidrar du aktivt i kontraktsoppfølging av rådgivere og eventuelle entreprenører, der du følger opp prosjektets mål og krav innen HMS, ytre miljø, tid, kost og kvalitet. En viktig del av arbeidet er også å identifisere og håndtere risikoer, samtidig som du følger opp muligheter og sikrer at nødvendige risikoreduserende tiltak blir gjennomført. Prosjekteringsledere har som hovedoppgave å lede og koordinere prosjekteringsarbeidet i Bane NORs prosjekter. Vi sørger for at planlagte løsninger er gjennomførbare, kostnadseffektive og ivaretar sikkerhet, miljø og kvalitet. Målet vårt er å bidra til å realisere gode prosjekter som utvikler og styrker jernbanen som en bærekraftig del av samfunnets infrastruktur.
 
Hos oss finner du ansatte med variert fagbakgrunn og bred kompetanse. Prosjekteringsledelse representerer flere fagområder, blant annet bygg, anlegg, elektro, samferdsel og industriell økonomi. Prosjekteringsledere har ulik utdannelse og erfaring, men felles for dem er at de kombinerer faglig tyngde med nysgjerrighet, lærevillighet og evne til å samarbeide godt med mange forskjellige mennesker. Vi verdsetter også initiativ og evnen til å utfordre etablerte sannheter der det er rom for forbedring.
 
Gjennom rollen som prosjekteringsleder i Utbygging vil du få samarbeid med store deler av Bane NORs organisasjon. Du vil jobbe tett både med dem som detaljprosjekterer løsninger, og med de som til daglig drifter og vedlikeholder jernbanen. På denne måten får du god innsikt i hele verdikjeden, fra planlegging til ferdig drift.
 
Prosjekteringsledelse sin avdeling kan oppsummeres med tre ord: åpen, ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap, erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter, slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre, bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.
 

 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
 
Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

 
Antall stillinger: 2
Arbeidssted: Oslo og Trondheim
Søknadsfrist: 12.10.2025
 
Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746| ✉ BaneNor@jeffersonwells.no