Ønsker du en arbeidsgiver som har stort fokus på din helse, medbestemmelse og trivsel?
Vil du ha en jobb som tilpasser seg livet – ikke omvendt?
Da skal du vite at på vår arbeidsplass jobber vi kontinuerlig for å finne gode løsninger for hver enkelt ansatt, samtidig som vi har et sterkt fokus på fag, kvalitet og et godt arbeidsmiljø.

Vi forstår viktigheten av medbestemmelse i planleggingen av turnus og vi opplever at mange av våre ansatte er fornøyde med de tilpasningene vi får til. 

Kanskje er det slik at du trenger:
- Å tilpasse turnusen og stillingsprosenten til ulike faser i livet – enten du har små barn, trenger å jobbe annenhver uke, studerer, er i overgangsalderen eller rett og slett trenger en annen rytme akkurat nå.
- Tilpasset turnus med intensive arbeidsperioder og lengre friperioder, med maks 56 timer pr. uke. 
- Tilpasset helgearbeid.

Sør-Tromsøya sykehjem består av fem avdelinger med totalt 82 beboere – to somatiske avdelinger og tre skjermede demensavdelinger.
Flere av avdelingene er organisert i mindre bogrupper med inntil 10 beboere. Dette gir en oversiktlig arbeidshverdag og gode muligheter for å bli godt kjent med beboerne og deres behov. Som helsefagarbeider hos oss blir du en viktig del av det tverrfaglige samarbeidet rundt beboerne, i tett dialog med sykepleierne og resten av teamet. Du får en variert og ansvarsfull arbeidshverdag, med gode muligheter til å jobbe selvstendig, bruke kompetansen din og samtidig utvikle deg faglig.
På natt er det planlagt åtte nattevakter fordelt på avdelingene. Vi har organisert natturnusen slik at det er en god fordeling mellom helsefagarbeidere og sykepleiere. Det betyr at du alltid har en sykepleier tilgjengelig for faglig støtte og veiledning gjennom natten.
Sykehjemmet vårt bruker velferdsteknologi og bruker det der det blir vurdert som hensiktsmessig. 

Hos oss får du tillit, ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell. For de som sover, skaper du ro -  for de som våkner, skaper du trygghet.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker – kanskje er det akkurat deg vi mangler på laget!

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig og omsorgsfull pleie med beboerens behov i sentrum.
• Utføre medisinske prosedyrer og behandlinger trygt og faglig forsvarlig.
• Dokumentere, følge opp og evaluere pleien.
• Bidra aktivt til pasientsikkerhet og kvalitet.
• Samarbeide tverrfaglig, dele kompetanse og bidra til god opplæring av nyansatte, samt utvikling av gode arbeidsmåter og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Det er en forutsetning at du behersker norsk godt nok, både muntlig og skriftlig for å kunne ivareta trygg og forsvarlig kommunikasjon, dokumentasjon og samarbeid. 

Personlige egenskaper

• Engasjert, ansvarsbevisst, fleksibel og faglig nysgjerrig.
• Gode samarbeidsevner, jobber selvstendig og er en positiv lagspiller.
• Gir og tar imot veiledning med åpenhet og et ønske om å lære.
• Tilpasser kommunikasjonen til den enkeltes funksjonsnivå og behov.
• Åpen for velferdsteknologi og nye arbeidsmåter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Kalenderplan på 26 uker med mulighet til å påvirke din egen arbeidstid. 
• Helgeavtale som gir lønnskompensasjon for alternativ helgeturnus. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076 Helsefagarbeider/hjelpepleier (475.300 kr - 551.100 kr) 
• Nattarbeid gir et tillegg på 28 000 kr pr. år, fordelt på den stillingsprosenten man har. 
  
  
• Annet: 
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Ønskelig med to referanser
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Dagmara Pyzara Gibson, Avdelingsleder

Arbeidssted

Lars Thørings veg 28
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5165522349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026