Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi en ledig 2 faste stillinger som politifaglig etterforskningsleder. Stillingen er for tiden plassert i GDE Telemark, Avsnitt for FSI Telemark, med stedsplassering ved politihuset i Skien.

Politifaglig etterforskningsleder FSI har et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen, spesielt med tanke innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne. PEL fungerer som etterforskningsleder for GDE Telemark utenom ordinær arbeidstid. Videre etterforskning skal overtas av andre, og det må derfor sørges for god notoritet.

Politifaglig etterforskningsleder skal ha hensiktsmessig kompetanse for å sørge for høy kvalitet i etterforskningen.

Den som ansettes skal gå tre skifts turnus, med arbeid tredje hver helg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede etterforskning, ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet og fremdrift. Du forstår viktigheten av relasjonsbygging og samarbeider godt, både internt og eksternt. Du interesserer deg for ledelse av team i nært samarbeid med avsnittsleder. Det forventes at du er lederens forlengede arm og bidrar til å iverksette beslutninger og mål i tråd med organisasjonens retning. 
 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Etterforskningsledelse i samarbeid med påtaleansvarlig jurist, FSI sentralt og GDE
• Et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen, spesielt med tanke på innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, objektivitet og fremdrift, jf. Straffeprosessloven § 226
• Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
• Ivareta rollen som vaktleder arrest med hovedansvar for inkvirering, herunder vurdere og beslutte innsettelse eller ikke innsettelse i arrest i samarbeid med øvrige ansatte i arresten
• Politifaglig etterforskningsleder bidrar inn i arbeidet med vurdering og prioritering av straffesaker
• Gjennomføring av etterforskningsoppgaver
• Listen er ikke uttømmende

Øvrige oppgaver:

• Ved behov og i samarbeid med FSI veilede og støtte politipatruljene i forbindelse med politiarbeid på stedet
• Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Samarbeid med på tvers med øvrig lokal og sentral FSI i Sør-Øst
• Utføre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre

 

 

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse for for både politioverbetjent og politiførstebetjent:

• Bestått eksamen fra politiskolen/Politihøgskolen (PHS)
• Minst to års relevant etterforskningserfaring
• God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
• Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia
• Må kunne utføre grunnleggende etterforskningsoppgaver
   

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Minst fem års relevant etterforskningserfaring
• Videreutdanning innen etterforskning
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdannelse
• Minimum fem års erfaring som PEL portefølje eller som PEL i FSI
• God erfaring med kontroll av saksportefølje
• Evne til å samarbeide, dele kunnskap og ta ansvar
   

Ønsket kompetanse politiførstebetjent:

• Videreutdanning innen etterforskning
• Erfaring fra etterforskningsledelse

Ønsket kompetanse begge:

• Bred politifaglig bakgrunn
• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
• Bred erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Veiledningspedagogikk 1
• Erfaring fra rollen vaktleder arrest

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper, stor arbeidskapasitet med god evne til å arbeide under press.
• Beslutningsdyktig, strukturert og fleksibel

• God evne til å formidle kunnskap ved veiledning/erfaringslæring.
   

  I vurdering av kandidatene legges det særlig vekt på personlig egnethet i stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som: Politioverbetjent (stillingskode 0287),fra kr 700 000 brutto per år, ev Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr  640 000 brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.