Krisesentertilbudet har særlig kompetanse på å gi beskyttelse, sikkerhet, råd og veiledning til kvinner, menn og barn som blir utsatt for vold i nære relasjoner. Incestsentret gir råd, støtte og veiledning til personer som er eller tidligere har vært utsatt for incest, voldtekt eller seksuelle overgrep samt deres pårørende.

Å jobbe hos en ideell organisasjon er meningsfylt, utfordrende og engasjerende. Vi har en lang og rik historie, samtidig er vi proaktive og ønsker å finne gode løsninger på sosiale utfordringer i dagens samfunn.

Miljøterapeuten skal arbeide med både kvinner, menn og barn som er utsatt for trusler og/eller vold i nære relasjoner. Arbeidet vil også innebære oppgaver på incestsenteret. Arbeidet består blant annet av miljøterapeutisk arbeid i tråd med prinsipper om recoverybasert tilnærming og iht. gjeldende faglige rutiner. Miljøterapeuten skal ha veilednings-, bearbeidings- og kartleggingssamtaler samt rådgivning. Stillingen innebærer også ansvar for å gjennomføre mottak av nye brukere iht. gjeldende rutiner, vurdering av hjelpebehov og iverksette nødvendige/umiddelbare tiltak, praktisk bistand til brukere og bistand til brukere opp mot det øvrige hjelpeapparatet.

Blå Kors krise- og incestsenter Fredrikstad og Hvaler, har traumesensitiv, kultursensitiv og recoverybasert tilnærming. I tillegg brukes Feedback-Informed Treatment (FIT) som evalueringsverktøy for systematisk tilbakemelding fra bruker til ansatte med mål om å evaluere og forbedre metoder og praksis.

Hvem er du?

• Du er god på å bygge relasjoner og være bevisst egne og andres grenser

• Du er selvgående, ansvarsbevisst, løsningsorientert, inkluderende og åpen

• Du er opptatt av brukermedvirkning, likeverd og like muligheter for alle

• Du er en motiverende og engasjert samarbeidspartner for brukere og kollegaer

• Du har interesse for, og kan ta ansvar for, egen læring og utvikling

• Du er en trygg person som evner å stå i krevende situasjoner over tid

• Du tenker nytt og finner gode løsninger

• Du jobber godt både på egenhånd og i team

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Det stilles krav til minimum 3-årig U/H utdanning (bachelor) innen helse og sosialfaglig

• Ønskelig med utdanning (dokumenterte kurs) innen vold, trusler i nære relasjoner samt incest, voldtekt og seksuelle overgrep eller eventuelt innehar lang og relevant erfaring innen området 

• Ønskelig med erfaring innen tilsvarende arbeid

• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid er ønskelig

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Fordel med dokumentert veiledningskompetanse og/eller arbeid med recoverybasert tilnærming

• Fordel med utdanning (dokumenterte kurs) innen traumesensitivt arbeid med voksne og barn samt innen kultursensitivitet og kommunikasjon

• Fordel med kjennskap til FIT

• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig og god kunnskap med bruk av IT- baserte arbeidsverktøy

Vi tilbyr:

• En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon.  

• God opplæring og støtte i din arbeidshverdag.

• Mulighet for å være del av et viktig tjenestetilbud  

• Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø 

• Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale 

• Mulighet for leie av firmahytte

Stillingen lønnes iht. garantilønnsystem Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv., stillingsgruppe Stillinger med krav til 3-årig U/H utdanning. Lønnsramme, før årets lønnsoppgjør, er kr. 507 400,- til kr. 596 400,- (inkl. ansiennitetstillegg, som beregnes ut ifra dokumentert erfaring). I tillegg utbetales det ulempetillegg for turnus iht. satser i nevnte overenskomst.

Arbeidstid er for tiden dag/kveld inkludert arbeid hver 4 helg, ikke nattarbeid. Ønsket oppstart 1. august 2025.

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser. Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Søknadsfrist: 25. mai 2025 (søknader behandles fortløpende)

Spørsmål om stillingen kan stilles til Virksomhetsleder Marie Lindén (marie.linden@blaakors.no). Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman (june.dahlman@blaakors.no).

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 200 tidgivere.

Tjenestetilbud

• Tilbud til småbarnsfamilier i en sårbar livssituasjon

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige

• Tilbud til volds- og incestutsatte

• Arbeidsrettede tiltak for å komme tilbake i arbeidslivet

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>.

Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad? På våre hjemmesider kan du legge inn en søknad på stilling som tilkallingsvikar (åpen søknad skjema): https://blaakors.no/ledige-stillinger/  

Mer informasjon finnes på

blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad

Se film om Blå Kors Fredrikstad: https://youtu.be/YjBs4DIbuqc