Om PP-tjenesten

Er du opptatt av at barn og elever i Sandefjord kommune får likeverdige muligheter til inkludering, mestring og utvikling? Da kan du være den vi leter etter!

PP-tjenesten i Sandefjord kommune består av 26 engasjerte medarbeidere med høy kompetanse. Arbeidet er variert og givende, og består av systemrettet samarbeid, veiledning i barnehager og skoler og utredning og sakkyndighetsarbeid. Vi har gode interne systemer for kompetanseheving og kunnskapsdeling slik at vi gir gode tjenester. Tjenesten er organisert i to sonedelte avdelinger, og rådgivernes arbeid rettes hovedsaklig mot barnehage eller skole. Hos oss vil du få kollegaer som er opptatt av å støtte og inspirere hverandre og som nyansatt vil du få god opplæring. 

Vi arbeider for en inkluderende og kunnskapsbasert praksis i barnehage og skole, og er godt i gang med arbeidet i Udirs nasjonale Kompetanseløft for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Tjenesten retter særlig innsats mot den systemrettede delen av mandatet, med å bistå barnehager og skoler med kompetanse- og organisasjonsutvikling og veiledning. Av den grunn oppfordrer vi også personer med ledererfaring og/eller erfaring fra prosjektledelse oppfordres til å søke. PP-tjenesten arbeider også tverrfaglig slik at barn og familier får gode og koordinerte tjenester når det er behov for det.  

Stillingsinformasjon

• PP-rådgiver 100%, fast stilling. Ledig fra 11.08.25.
• PP-rådgiver 100 %, der 50% av stillingen er fast, og 50% er vikariat. Ledig fra 11.08.25. Vikariatet har varighet til 01.07.26.
• PP-rådgiver 100 %, barselvikariat fra 11.08.25 - 01.04.26 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning til barnehager, skoler og foresatte knyttet til opplæring for barn og elever
• Arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skole eller barnehage 
• Utredning og rådgivning
• Forebyggende, tverrfaglig og helsefremmende arbeid i kommunen
• Sakkyndige vurderinger etter Opplæringslova, Barnehageloven og Lov om voksenopplæring
• Videreutvikling av PP-tjenestens kompetanse
• Henvisning til, og samarbeid med, 2.-linjetjenester

Kvalifikasjonskrav

• Profesjonsutdanning som psykolog eller mastergrad innen spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi, logopedi eller tilsvarende.
• Har erfaring fra arbeid med barn/elever
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er lojal og positiv, fleksibel og nytenkende
• Har evne til å arbeide effektivt
• Kan arbeide selvstendig i både utredningsarbeid og systemrettet arbeid
• Har relevant utredningskompetanse for arbeid i PP-tjeneste. Dersom du er aktuell for stillingen, men ikke har utredningskompetanse, vil du få nødvendig opplæring/kursing.  
• Har erfaring fra og kompetanse i å veilede fagpersonale og ledere. 
• Førerkort kl. B

Menn oppfordres særlig til å søke. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker søkere med ulik bakgrunn, livserfaring og perspektiver. 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med trivelige og dyktige kollegaer 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et faglig inspirerende miljø
• Fleksitid
• Kontinuerlig kompetanseheving og faglig utvikling
• Opplæringsplan for nytilsatte med daglig støtte fra kollegaer og ledere 
• Eget kontor i romslige og oppussede lokaler i Nedre Movei 16 i Sandefjord
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag, kunstforening og lån av hytter

Lønn og pensjon

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale, i lønnsstigen for lektor/lektor med tilleggsutdanning. 
• Psykologer lønnes med konkurransedyktig lønn, etter stillingskode 8470 i kap. 5 i HTA, og Sandefjord kommune dekker kostnader til spesialisering for psykologer som er fast ansatt. 
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en god pensjonsordning og betaler ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 
• Det gis godtgjørelse på kr 17.000 årlig jf Statens reiseregulativ, for å stille egen bil i tjenesten. I tillegg gis kjøregodtgjørelse pr kilometer.

Annet

Du kan vedlegge link til vitnemål i søknaden, eller ta med kopier av vitnemål og attester til et eventuelt intervju.

I henhold til opplæringslovens § 17-11 må politiattest leveres før tiltredelse.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Stolt av byen vår!

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.