I Innlandet politidistrikt, GDE-Vest, Tjenesteenhet Gjøvik, seksjon for orden og forebygging vil vi i løpet av høsten få ledige midlertidige stillinger som politibetjenter ved ordensseksjonen. Vikariatenes lengde er mellom 6 mnd. og 1 års varighet med mulighet for forlengelse.  

Seksjonen består av fagfeltene patrulje, hund, UEH, forebyggende, SARA og Politikontakt. 

Hos oss får du en unik mulighet til å tre inn i en spennende rolle hvor du raskt blir inkludert av gode kollegaer som jobber sammen for å bekjempe kriminalitet. Du vil opparbeide deg gode erfaringer som igjen kan være en døråpner senere i din arbeidskarriere.

Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av orden og forebyggende seksjonen, vi ønsker derfor flere politibetjent 1 inn i seksjonen. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre vaktlag, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn til å søke. 

Som ansatt i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du er en pådriver for å utvikle avdelingen. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

Arbeidsoppgaver

• Utføre patruljetjeneste i helkontinuerlig turnus
• Straksetterforskning og politiarbeid på stedet, PPS
• Trafikksikkerhetsarbeid inkludert etterforskning i trafikksaker
• Delta i det forebyggende arbeidet i tjenesteenheten
• Generelle arbeidsoppgaver som faller inn under seksjonens arbeidsområde 

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2025 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse.
  • Godkjenning minimum IP 4 kategori.  Hvis søker ikke har slik godkjenning, må søker gjennomføre og bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.
  • Godkjent utrykningssjåfør. Hvis søker ikke har slik godkjenning  må søker gjennomføre og bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig:
  • Relevant utdanning og erfaring fra både forsvaret og nødetater vil bli vektlagt.
  • Erfaring fra etterforskning.
  • Erfaring fra integrert ordenstjeneste.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
  • PB 1 lønn fra kr. 457.000,- brutto per år
  • PB 2 lønn fra kr. 490.000,- brutto per år
  • PB 3 lønn fra kr. 540.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: