Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet(UiT) ønsker å rekruttere til fast stilling som universitetslektor som skal bidra til utvikling og drift av studietilbudet i informatikk ved Institutt for informatikk (IFI), Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) ved UiT. Stillingen har arbeidssted Tromsø og vil bidra til undervisning og videreutvikling av emner og emnetilbud ved instituttet.

Du må kunne starte i stillingen innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Institutt for informatikk

Institutt for informatikk har et stimulerende og variert arbeidsmiljø med vitenskapelig, administrativt og teknisk ansatte, der mange ulike nasjonaliteter er representert. Instituttet har 29 vitenskapelig ansatte, 8 gjesteprofessorer, 9 postdoktorer og forskere, 9 teknisk- og administrativt ansatte, og omtrent 30 ph.d-studenter.  Instituttets mål er å fremme forskning og undervisning i informatikk som en disiplin, å demonstrere lederskap innen våre interesseområder og å bidra til samfunnet gjennom våre utdanninger, forskning og formidling.

Vår forskning fokuserer på grunnleggende datasystemforskning, systemprogramvare, applikasjonsprogramvare og utvikling av systemprototyper. Vår forskning har bidrag innen arkitektur, design og implementering av distribuerte systemer, høyytelse distribuert databehandling, cyber-fysiske og IoT-systemer, mobile og trådløse systemer og operativsystemer. I de senere år har vi også hatt et økt fokus på systemer, modeller og applikasjoner for maskinlæring og kunstig intelligens.

Stillingens arbeidsområde

Stillingens arbeidsområder er undervisning, forskning og formidling i informatikk.

Undervisning vil kunne omfatte emner på bachelor- og masternivå, eventuelt kombinert med moduler rettet mot etter- og videreutdanning, samt veiledning i prosjekt- og masteroppgaver. Instituttet anvender fleksible undervisningsformer der dette er naturlig. Det er ønskelig at kandidaten er aktiv deltaker i kvalitetsarbeidet i våre studieprogrammer, inkludert emneutvikling, pedagogiske metoder og fagdidaktikk. Utvikling av studietilbudet fordrer en god forståelse av fremtidige kompetansebehov i næringsliv og forvaltning. Stillingen innebærer samarbeid om forskning og undervisning med interne og eksterne partnere, eksempelvis i utvikling av emner, i etter- og videreutdanning og i bachelor- og mastergradsoppgaver.

I forskning og utvikling vil kandidaten styrke etablerte forskningsområder ved instituttet og/eller arbeide med undervisningsmetoder, undervisningsrelatert forskning og informatikkdidaktikk. Det er forventet at kandidaten kan bidra til å undervise bredt innenfor de emner og studietilbud vi tilbyr.

Den som ansattes vil bidra til formidling og rekruttering, bl.a. i kontakt med skolene i regionen. 

Kontakt

For mer informasjon om stillingen kan instituttleder Anders Andersen kontaktes, epost: anders.andersen@uit.no. 

For administrative spørsmål kan rådgiver NT-fak Katrine Kildemo kontaktes, epost: katrine.kildemo@uit.no.

Kvalifikasjoner

Den som ansettes som universitetslektor må dokumentere høyere grads eksamen i informatikk ved universitet eller høgskole, samt ha relevant praksis i form av undervisning i informatikk. 

Kandidater som kan undervise bredt (i mange ulike emner), og da spesielt i temaene i våre kjerneemner (programmering, algoritmer, systemutvikling, operativsystemer, datamaskinarkitektur, distribuerte systemer, parallelprogrammering), vil bli foretrukket.

Vi legger vekt på personlig egnethet i vår vurdering. Vi forventer at kandidaten aktivt bidrar til den akademiske kultur, tenker utenfor kjernen av eget interesseområde og har gode samarbeidsevner. Kandidaten må ha stor motivasjon for å utvikle våre emner og studietilbud i informatikk, og være villig til å delta aktivt i den pågående utviklingen av fagområdet, instituttet og universitetet som helhet.

Kandidaten må beherske muntlig og skriftlig norsk/skandinavisk og engelsk flytende.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse 

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Mentorordning og støtte til kvinnelige vitenskapelig ansatte, for utvikling av karriereplan og finansiering for realisering av planen
• Et utfordrende og stimulerende arbeidsmiljø
• Støtte til utvikling av søknader for eksternfinansierte prosjekter
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hvis du må flytte til Tromsø, kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil  universitetslektorer bruke inntil 20 % av tiden til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
• Attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
• Evt. dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse.
• Inntil 10 vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som du ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.