Sporveien T-banen står foran et historisk løft. Med innføringen av ny teknologi for togstyring (CBTC), Fornebubanen og moderne T-banevogner (M4), skal vi digitalisere og modernisere hele driften. For å sikre en vellykket overgang, har vi etablert et mottaksprosjekt – og nå søker vi engasjert innføringsleder som vil få en sentral rolle i dette arbeidet.

Om rollen

Som innføringsleder blir du en del av et dedikert team som jobber tett med linjeorganisasjonen og prosjektmiljøene i T-baneprogrammet. Rollen innebærer bred koordinering, strategisk innsikt og evne til å drive prosesser på tvers av avdelinger.

Du vil bidra til at Sporveien er godt forberedt på å ta i bruk nye løsninger, og sikre at driftens behov og perspektiver blir ivaretatt gjennom hele prosjektets livsløp.

Hovedoppgaver

• Støtte linjeorganisasjonen med å sikre god oversikt og fremdrift gjennom statusoppdateringer, behovsanalyser og risikovurderinger
• Bidra til prosesser som er nødvendige for å lykkes med innføring av nye løsninger
• Samhandle med prosjektene i T-baneprogrammet for å avklare forventninger og risiko
• Koordinere linjeorganisasjonens innsats og følge opp avtaler mellom linje og prosjekt
• Identifisere og følge opp aktiviteter som må på plass for å realisere gevinstene av prosjektenes leveranser
• Lede utvikling av interne rutiner og prosedyrer, særlig i grensesnittet mellom avdelingene
• Utarbeide beslutningsunderlag og rapporter for viktige avgjørelser

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med solid erfaring med komplekse prosjekter, gjerne med fokus på teknologi og endringsledelse. Du er strukturert, analytiske og har sterke samhandlingsevner. Du evner å se helheten, og trives med å bygge tillit og skape resultater sammen med andre.

Vi ser gjerne at du har:

• Interesse for å utvikle T-banen til det beste for kundene og samfunnet
• Erfaring med endringsledelse og prosjekter
• Erfaring med å navigere i store og komplekse organisasjoner, og evne til å forstå og tilpasse deg ulike fagmiljøer og ansvarsområder
• Teknisk utdannelse på masternivå (eller annen relevant utdanning)
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Evne til å håndtere komplekse prosesser i endring

Hva tilbyr vi?

• En samfunnsviktig rolle med stor betydning for miljø og byliv
• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Store utviklingsprosjekter og investeringer i fremtiden
• Gode muligheter for kompetanseheving og intern mobilitet
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Tilgang til trimrom og bedriftsidrettslag

• I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette

   

  Du vil bli ansatt i avdelingen Analyse og Utvikling, som har ansvar for T-banens langsiktige målbilde og gevinstrealisering. Her får du mulighet til å bidra bredt og bruke avdelingens analysekapasitet aktivt i prosjektet.

Verdier og mangfold

Vi ser etter kandidater som identifiserer deg med Sporveiens verdier: Pålitelig, Engasjert og Samhandlende. Vi er stolte av vårt mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn eller alder.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25)

Spørsmål om stillingen? Kontakt Trude Elisabeth Myhre (analysesjef - analyse) trude.elisabeth.myhre@sporveien.com eller Zeeshan Ahmad Sheikh (avdelingsleder - direktør IE) zeeshan.ahmad.sheikh@sporveien.com.

Vi ser frem til å høre fra deg!